תואר שני בניהול משאבי אנוש
Wroclaw University of Science and Technology
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Wrocław, פולין
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקמפוס
מֶשֶׁך
4 סמסטרים
לִפְסוֹעַ
זמן מלא
שכר לימוד
EUR 2,000 / per semester *
מועד אחרון להגשת בקשה
15 Jul 2024
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
15 Oct 2024
* דמי בקשה 20 אירו.
מבוא
אנשים הם המשאב החשוב ביותר של כל ארגון. ניתן לרכוש או להעתיק מכונות וטכנולוגיה, אך ללא אנשים מיומנים ומיומנים לא יהיה להם ערך רב. תחרות עכשווית היא תחרות בין צוותי אנשים, ו- HRM היא טכנולוגיה מודרנית של צוותים כאלה. טכנולוגיה רכה זו מאפשרת לנו להכפיל את ההון האינטלקטואלי של אנשים להון ה- HRM של הארגון. התמחות HRM מאפשרת לך לרכוש ידע ולפתח מיומנויות מעשיות בתחום השיטות והטכניקות המודרניות של ניהול משאבי אנוש אסטרטגיים ותפעוליים בסוגים שונים של ארגונים, כמו גם בצוותים קטנים יותר שנוצרו בתוך הארגון. הוא גם מאפשר פיתוח ידע ומיומנויות בתחום המנהיגות ובניית צוותים. הכל מוטמע בתיאוריה הניהולית, הכלכלית והפיננסית העכשווית. לתלמידים יש גם את האפשרות לרכוש את היכולת להשתמש בכלי IT התומכים בתהליכי ניהול בתחום ניהול משאבי אנוש. תשומת הלב תתמקד בהבנת העסק ושימוש מיומן בטכניקות נאותות ובכלים ניהוליים. התלמידים ילמדו גם את הכישורים לחקור תופעות ותהליכים כלכליים וכלכליים בסביבה המשתנה דינאמית. כחלק מהתמחות HRM, לסטודנטים יש הזדמנות לרכוש מיומנויות מעשיות בשימוש בכלי IT וניתוח מתאים של הנתונים הזמינים עבורם על מנת לתמוך בתהליכים בתחום ניהול משאבי אנוש.
גלריה
קבלה
אפשרויות קריירה
סיכויי עבודה
בסיום התואר השני בהתמחות HRM, הבוגר יוכן מבחינת הידע והכישורים לעבוד כמוביל של צוותים מסוגים שונים, בארגונים שונים (מתאגידים בינלאומיים ועד סטארטאפים), כמו גם מומחה למשאבי אנוש. . המטרה העיקרית של מסלול חינוכי זה היא להכין מהנדסים של התמחויות שונות (IT, מכניקה, אלקטרוניקה וטלקומוניקציה, כימיה, בנייה ותחומים טכניים אחרים) לעבוד ולהוביל צוותים בחברות של התמחויות אלו. בוגרי התמחות זו יקבלו את הידע והניסיון שירכשו במהלך סדנאות ושיעורים מעשיים על תפקוד הקבוצות והדינמיקה שלהן. בנוסף, הם יוכלו להשתמש בכלים לניהול משאבי אנוש כדי להשיג תוצאות מיטביות עבור הצוותים שלהם: הן מבחינת יעדים עסקיים ופרויקטים, יעילות גבוהה ואפקטיביות קבוצתית, אך גם ברמה מיטבית של רווחתם של חברי הקבוצה.