MSc בניהול משאבי אנוש

מגיסטר למדעים בניהול משאבי אנוש

עבור אנשי מקצוע משאבי אנוש המבקשים לקדם את הקריירה שלהם ויחידים המבקשים לקידום מקצועי בקריירה ניהולית, התוכנית לתואר שני בניהול משאבי אנוש מציע הזדמנות ללמוד תחומים חדשים של ניהול להשיג הבנה רחבה בתחומם או מאמץ.

הדחיפה העיקרית של התוכנית היא לצבור ידע של פרקטיקות הנוכחי בניהול משאבי אנוש.

אלה סטודנטים המעוניינים לקראת קריירות ניהול משאבי אנוש או ניהול כללי תגלו כי התוכנית עונה על צורכיהם.

המשימה

מגיסטר למדעים בתוכנית משאבי אנוש ניהול מאשרת את המשימה של האוניברסיטה.זה גם יותר מגשים את מטרות האוניברסיטה לתמוך הכנה של אנשי מקצוע בתחום ניהול משאבי אנוש בתפקידי ניהול ומנהלי בכלל.

המשימה של התוכנית לתואר שני במשאבי אנוש וניהול היא:

• תשקוד על פיתוח של אנשי מקצוע, חוקרים, ולומדים כל החיים המבקשים השתלמות לשלוט אפקטיבית מיומנויות בפתרון הבעיה;
• להקל על פיתוח של חשיבה ביקורתית שיכולים להשתמש חוויות אישיות, מקצועיות, רוחנית, האקדמיים בניתוח סוגיות ניהול משאבי אנוש;
• פיתוח המשתמשים על מחקר המסוגלים לתרומה משמעותית בתחום הנבחר שלהם, ו
• תמיכה ועידוד מלגה, חקירה אינטלקטואלית, ואחריות מקצועית ומטפחת את הצמיחה וההתפתחות של אחרים.

מטרות

ארבעה יעדים ספציפיים זוהו להנחות תוכנית פיתוח וסקירה:

• כדי לספק הזדמנויות לפיתוח שיטות הוראה חדשניות ויעילות מושרשת הבנה של תורת ניהול ומחקר;
• כדי לספק מנהלים מקצועיים מוצלח עם הגמישות ליטול תפקידי מנהיגות וניהול משאבי אנוש בקהילה מנהיגות ניהולית;
• כדי לטפח מחויבות עמוקה מצוינות בניהול משאבי אנוש ומנהיגות ניהולית כאמצעי שירות לאחרים; ו
• כדי לספק סביבה תומכת למידה שיתופית המעודדת את התלמידים לפתח את הפוטנציאל שלהם ללמוד את ההבנה שלהם של ניהול משאבי אנוש.