ריבונו של ניהול משאבי אנוש
Asia e University
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
שפות
בקש מידע
פורמט לימוד
מְעוּרבָּב, למידה מרחוק
מֶשֶׁך
בקש מידע
לִפְסוֹעַ
משרה חלקית
שכר לימוד
בקש מידע
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
מלגות
חקור הזדמנויות למלגות כדי לעזור במימון הלימודים שלך
מבוא
ריבונו של ניהול משאבי אנוש
בסביבה התחרותית מאוד של היום העסק, את התפקידים והחובות של אנשי מקצוע HRM חיוני מאוד להצלחה של העסק או הארגון. אנשי מקצוע HRM צריך לדעת האחרונים בעיות, מגמות, חקיקה ושיטות עבודה מומלצות, כי תהיה השפעה על משאבי אנוש ניהול העניינים.
AeU שני HRM לספק משאבי אנוש ניהול אנשי מקצוע עם כישורים אישורי להניח בתפקידי ניהול. התוכנית מוצעת על בסיס משרה חלקית, אידיאלי למבוגרים עסוקה בעבודה מחפש עוצמות נוספות קורות החיים הנוכחי שלהם עם חינוך.
עיקרי
• במשרה חלקית תוכנית שיכולה להיעשות תוך 2 שנים.
• קורסי בחירה ובאזורים ההתמחות לאפשר לסטודנטים לקבל האחרונים אסטרטגיות וידע ליישם בקלות למקום העבודה.
• בחינות הם פעם ב -3 חודשים, אבל אם אתה מרגיש שאתה את לא מוכנה, אתה יכול לבחור לדחות ולהמשיך במועד מאוחר יותר.
ההגעה
• תואר ראשון תואר עם תארים בתחום הרלוונטי או
• תואר ראשון 's בתחומים אחרים מוכרים על ידי הסנאט או AeU
• כניסה כישורים פתח המוכרים על ידי משרד החינוך מלזיה גבוהה
• להיות לפחות בן 35
• עליהם להיות בעלי STPM / בגרות / תעודה או שווה ערך
• לספק ראיות ניסיון הידע הקודם ו / או ידע רלוונטי לתוכנית
• כישורים אחרים שהוכרו על ידי הסנאט AeU
דפי מידע
דרכי הלימוד:
- חלקית
- Blended Learning
משך הפעילות: 18 עד 20 חודשים
מספר סמסטרים: 5 (1 הסמסטר הוא 4 חודשים)
מספר המשתתפים: 14 1 נייר הפרויקט
התדירות של הדרכות: פעם בחודש - שבת וראשון עם הדרכה 1 לכל נושא (3hrs 20 דקות כל אחד)
דירוג:
- 1 הקצאת 20%
- 2 הקצאת 40%
- הבחינה הסופית 40%
MQA הסמכה: הסמכה הזמנית
EPF & HRDF Claimable: כן
למידה תוצאות
• להיות מסוגל לפתח באופן עצמאי ולהבין כיצד ליישם תכנון משאבי אנוש קיימא מבחינה משפטית ומוסרית, גיוס עובדים, בחירת תהליכי שימור, תוכניות הדרכה, ניהול ביצועים ומערכות הערכה, משוב אמצעי משמעת, ליישם פיצויים, הטבה, מערכות תגמול, ואנשי מדיניות העבודה, שיטות ניהול.
• זיהוי הזדמנויות ולהבין כיצד ליישם פעילויות לטפח שינוי ארגוני בונה דרך מוטיבציה ומחויבות, עבודת צוות, בריאות, בטיחות, ערכים.
• לנתח באופן ביקורתי ולגבש תכניות פעולה כדי לטפל בנושאים תפעוליים משאבי אנוש וליישם פתרונות קוליים.
• ניגודיות בינלאומיים משאבי אנוש שיטות פני תרבויות שונות ולהכיר ההתאמות הנדרשות על הבדלים תרבותיים לחצות.
הסמכה
ההסמכה הזמנית.
במקצועות לימוד
חובה
• תכנון אסטרטגי משאבי אנוש, גיוס בחירה
• מנהיגות ושינוי ארגונית
• ניהול ביצועים
• פיצוי ניהול
• קרן של ניהול ידע
• יחסי לשיטות תעשייתיות
• למידה ארגונית
• הדרכה ופיתוח משאבי אנוש
• בטיחות ובריאות תעסוקתית
• האדם הבינלאומי Rניהול esource (IHRM)
• פרויקט נייר
קורסי בחירה
בחר 4 מתוך להלן:
• משאבי אנוש תמחיר
• משאבי אנוש מערכת מידע
• חברות תקשורת
• אחריות חברתית תאגידי
• פסיכולוגיה תעשייתית