סביבה עסקית אסטרטגית mbus

חדש! MBus אסטרטגית סביבה עסקית (תואר שני בעסקים) הוענק על ידי אוניברסיטה של ​​דרישות האל: IELTS 5.5 בכל סעיף וכולל תואר ראשון במנהל עסקים / תואר 6/160 UCAS נקודות בעסקים או תכנית מתאימה עם £ 8000 דמי 55% (הפקדת £ 4000 ו 4000 ליש"ט על הרשמה) MBus פותח כדי להציע לתואר ראשון המשלב תכנית ברמה של Batchelor מסורתית עם השנה השני נוספת, ויצר הסמכה אחת. זוהי חלופה להסמכה המסורתית MSc והטבות ממימון באותו קצב כמו תואר ראשון.

התכנית מנצלת מגוון של מודולים משלימים, המציעה לתלמידים את היתרונות של הבנה רחבה של פונקציות עסקיות ופעילויות בכל רחבי הרמות של מחקר כדי לאפשר את הפיתוח של ידע והבנה של שתי התיאוריות והתרגול עמוקים ואנליטיות הקשורים לעסק וניהול . ברמה השני יש התמקדות בעתיד עכשווי 'הגהה' ארגונים בכך שיאפשר לתלמידים לפתח את הכישורים בשני המקור וניצול ראיות עסקיות וכלכליות ומגמות, משוק עולמי, כדי ליידע את הטוב ביותר ועומדים בבסיס ציוויים אסטרטגיים ארגוניים.

תחום אחד של מוקד יהיה סביב סדר היום הקיימות הן בהקשר של משאבי כדור הארץ ואחריות חברתית תאגידית, בנוסף להקשר של השגת יתרון תחרותי בר-קיימא. הערך של מיומנויות תעסוקה יהיה גם שני במרומז ובמפורש חקר כעמדות כלפי להוביל פיתוח בר-קיימא למיומנויות רכות יותר והפיתוח של אנשים בארגונים. נושא זה ייבדק לעומק והרחיב באמצעות שיפור הבנה של תלמידים סביב הפסיכולוגיה של התפתחות כשרון עובד ברמה הסופית של מחקר.

דגש מיוחד נוסף יהיה נקודת המבט הארגוני / מוסדית כאשר מסתכלים על ההשפעה של שתי ההתפתחויות בסביבה עסקית הפנימיות וחיצוניות. זהו שיקול מרכזי במיוחד כאשר ארגונים פועלים בתוך שוק גלובלי - משהו התייחס לעומק בתוך MBus.

תוכן המחקר הספציפי יציע את הכישורים אקדמיים לא רק מבוססים המתייחסים למקור, האיסוף והניתוח של נתונים, אלא גם יספק מיומנויות להעברה חיוניות שליישר, ולחזק, הרבה החלטות אסטרטגיות בארגונים.

לסטודנטים לתואר ראשון כבר מחזיק מתאים או הסמכה מקצועית התכנית מציעה הכשרה ברמה שני ההזדמנות לשנה אחת ייחודית (זמן חלק שתי שנים), המתמקדת בנושאים עכשוויים לקבלת החלטות אסטרטגית.

מלגות בוגרים לתארים מתקדמים לימודים

מלגה זו חלה על סטודנטים המתחילות MBus אסטרטגית סביבה עסקית על ידי כניסה ישירה למחקר ברמת התואר השני (שנה 4) בשנת לימודי 2014/15 תלמידים בבריטניה או באיחוד האירופי המחזיקים בתואר ראשון או הסמכה גבוהה יותר שבו הם סיימו בגרימסבי מכון בהמשך וההשכלה גבוהה עשוי לחול על קבלת מלגה של הפחתה של 30% בשכר לימוד כאשר הם להירשם. מלגה זו תקוזז בעת הגיוס נגד תשלומי שכר הלימוד עקב ב2014 / 15. לסטודנטים במשרה חלקיים זו תיושם באופן יחסי על פני שתי השנים של התכנית.

זכאות

• אתה תצטרך להשלים בעבר תואר ראשון (או שווה ערך הסמכה לדרישת הכניסה לשנה 4 של תכנית לתואר השני) בגרימסבי מכון בהמשך וההשכלה גבוהה; - יהיה לך מעמד של סטודנט של בית או של האיחוד האירופי; - כל שכר הלימוד והתשלומים המגיעים לקבוצת מכון גרימסבי ביחס לכל מחקר הקודם שולמו במלוא; - עליך להגיש בקשה למלגה להפחתת תשלום בעת ההרשמה.

סטודנטים המעוניינים להיכנס ישירות לרמה השני ילמדו במשך השנה 1 במשרה מלאה או במשרה חלקית 2 שנים

דרישות כניסה:

160 UCAS נקודות. תלמידים נדרשים גם להחזיק אנגלית והמתמטיקה GCSE (או שווה ערך) C כיתה או מעל. כל המועמדים יהיו להתראיין.

לסטודנטים המבקשים לקבל כניסה מתקדמת לרמה 6, מתן הביצועים שלהם הוא 55% ומעלה ברמה של 5 של תכנית מתאימה, ניתן להעביר על גבי המסלול השני המשולבת בהשלמת הרמה 5. זוהי אלטרנטיבה 'למעלה למעלה' מסלול למסיימים בהצלחה תארים קרן או שווי ערך בנושא מתאים עם ממוצע רמת 5 של 55% ומעלה.

תלמידים גם להשלים את יחידת הגישור לפני תחילת התכנית, אם הם השיגו ממוצעי הרמה הנדרשים אבל קיבלו סימן מודול של פחות מ -50% ברמת 5 מודול מיומנויות מחקר שלהם, או על עבודת הדוקטורט של מודול רמת 6. אולי יש תשלום ישים עבור יחידת הגישור.

מה תלמד:

תחומים כוללים: - כלכלה, אסטרטגיה וInterntional עסקים - שיווק, כספים וניהול משאבי אנוש - ניהול תפעול - אחריות סביבתית - שירות לקוחות - - מחקר משפט עסקי

מה הלאה?

על סיומו המוצלח של סטודנטים בתכנית זו תהיה מצויד בידע ובמיומנויות כדי לפתח קריירה חדשה, או לקדם קיים בעסק ותפקידי ניהול הקשורים במגזר הפרטי או ציבורי, או במקצועות עסקיים הקשורים כגון ראיית חשבון, כוח אדם, שיווק וניהול.

מידע תעסוקה

עם הסיום מוצלח של התואר הזה, בוגרים יהיו מצוידים בידע ובמיומנויות כדי לפתח קריירה חדשה, או לקדם קיימים בתפקידים עסקיים וניהול הקשורים במגזר הפרטי או ציבורי, או במקצועות עסקיים הקשורים כגון ראיית חשבון, כוח אדם , שיווק וניהול.

כיצד להעריך כמובן

אתה תוערך באמצעות מגוון רחב של שיטות כגון מאמר, דו"ח, מצגת, חקר מקרה, בדיקה והרחיב את חתיכות מחקר בכתב. כל שיטות ההערכה נועדו לשלב מיומנויות מפתח שניתן להעברה למקום העבודה.