Roffey Park Institute

גלה מידע נוסף על סמינר ה- MSc שלנו

Roffey Park Institute ארגונים לבניית מיומנויות עסקיות לכולם, בכל מקום.

אנו מספקים חינוך עסקי ברחבי העולם לאנשים פרטיים, צוותים וארגונים, המפתח מחשבות וכישורי כושר לרווחת כולם. אנו עוזרים לך ולאנשיך ליצור תרבות שיתופית, גמישה, בעלת ביצועים גבוהים ומכילה.

אנחנו איתך בכל שלב במסע הלמידה שלך - מפתחים את הכישורים שאתה צריך כשאתה צריך אותם. Roffey Park Institute מספק למידה בעלת השפעה גבוהה במנהיגות, ניהול, OD ו-HR. אנו מציעים כישורים מדיפלומה ועד לתואר שני ועורכים מחקר בינלאומי הן עבור לקוחותינו והן כדי להגשים את מטרת הצדקה שלנו.

יעדי הצדקה שלנו הם

• לקדם ולקיים תמיכה לטובת המחקר הציבורי בשאלות המשפיעות על בריאותם ורווחתם של כל העוסקים בתעשייה, במסחר ובשירותים הציבוריים ובמיוחד בשאלות הנוגעות ליחסים בין ההנהלה לעובדים וליישום של הרווחה. מדעי לשאלות כאלה ולפרסם את תוצאות מחקרים כאלה.
• לקדם את החינוך באמצעות מתן קורסים להכשרה ודיון בכל היבטים כלשהם של מדע ניהול כוח האדם למנהלים, מנהלים ומפקחים ואחרים בעלי אחריות דומה.

ההיסטוריה שלנו

מקורותיו של פארק רופי נוסד בבריטניה בזמן המלחמה כאשר רווחתם של אנשים מסוימים הושפעה לרעה משעות עבודה ארוכות בשילוב עם החרדות שנוצרו מפשיטות הפצצה תכופות, קיצוב ובני משפחה שנלחמו בכוחות המזוינים.

בשנת 1943 קיבלה מועצה של חברות תעשייתיות ומסחריות את ההחלטה הנועזת להקים מרכז שיקום לטיפול באנשים בתעשייה הסובלים מעומס יתר, עומס עצבי ודיכאון.

המועצה הלאומית לשיקום עובדי תעשייה - שכללה נציגים מבנק אנגליה, קורטולדס, מטוסי דה האווילנד, תעשיות כימיות אימפריאליות, רקיט וקולמן ורובנטרי - רכשה שתי אחוזות צמודות עם שטחים מבודדים להפליא ביער סנט לאונרד ליד הורשאם. , שנקרא רופי פארק ובית בידינגווד. מרכז השיקום של רופי פארק הוקם כדי לטפל באנשים בלחץ - בסביבה נעימה, הרחק מגבלות מקום העבודה - ולהחזיר אותם לתפקידים יצרניים בענף.

הרחבה בינלאומית

ביולי 2010 הוקם רופי פארק אסיה פסיפיק כמוקד בסינגפור, ומספק חינוך מנהלים ברחבי אסיה הפסיפית. בעשר השנים האחרונות העסק צמח, וכעת אנו עובדים עם אנשים וארגונים במגזר הציבורי, שירותים פיננסיים, בריאות, נדל"ן ולוגיסטיקה. בשנת 2014 פרסמנו את דוח המחקר הראשון שלנו באסיה השקט - עבודה באסיה - הכולל כעת נתוני סקר מרחבי סינגפור, סין, אוסטרליה והונג קונג.

באפריל 2019, Roffey Park Institute אירלנד הוקם כמרכז באירלנד כדי לשרת בסיס לקוחות הולך וגדל ברחבי אירופה.

חדשנות בלמידה דיגיטלית

בתגובה למגפת קורונאווירוס בשנת 2020, Roffey Park Institute הרחיב עוד יותר את תיק התוכניות שלו כדי לכלול למידה מקוונת בנוסף ללמידה מבוססת כיתה. הגישה ללמידה דיגיטלית מבוססת על אותם עקרונות, הנחייה וגישת הדינמיקה הקבוצתית המשמשים בתוכניות פנים אל פנים.

מדוע Roffey Park Institute ?

Roffey Park Institute ארגונים לבניית מיומנויות עסקיות לכולם, בכל מקום.

אנו מספקים תוכניות מרחק, דיגיטליות, מעורבבות ופרונטליות, אבחון ומחקר ברחבי העולם לפיתוח אנשים, צוותים וארגונים. העבודה שלנו מונעת על ידי מטרת הליבה שלנו לפרק חסמים בארגונים, ולהפוך את מקומות העבודה לטובים ביותר.

Roffey Park Institute מעניק למידה בעלת השפעה רבה בפיתוח מנהיגות, פיתוח ניהול, שינוי וחוסן, למידה ארגונית, פיתוח ארגוני ו- HR. אנו מציעים תוכניות וכישורים פתוחים מ- Diploma to Masters ומבצעים מחקר בינלאומי הן עבור לקוחותינו והן לצורך הגשמת מטרת הצדקה שלנו. אנו עוזרים לאנשיכם להבין, ליצור ולהופיע טוב יותר ביחד. התחבר אלינו והתחל את המסע שלך.

פיתוח מנהיגות

תוכניות פיתוח המנהיגות של רופי פארק מיועדות לאנשים המובילים ארגונים מצליחים, בר קיימא ושוויוניים. תוכניות הלמידה שלנו לפיתוח מנהיגות בעלות השפעה רבה ישפרו את כישורי המנהיגות שלך ויתרחבו כך שתוכל להפגיש אנשים עם מטרה חיובית.

תוכניות פיתוח המנהיגות של רופי פארק מאפשרות למידה דינמית ושיתופית המבוססת על יישום אמיתי ומחקר חדשני. שילוב הלמידה המקוונת פנים אל פנים ולמידה חיה, התוכניות שלנו הן בינלאומיות, נגישות וממוקדות מאוד ביישום מעשי. תלמד לצד מנהיגים מארגונים רבים ושונים ברחבי העולם, ותשיג מחשבות טרנספורמציה וערכות מיומנות לצמיחה וביצועים ארגוניים.

פיתוח ניהול

מנהלים מומחים חיוניים לבנייה ופיתוח של ארגונים מצליחים. מנהל אפקטיבי מתקדם, כולל ומדויק, מגביר את המעורבות, משפר את השמירה ומניע את הפרודוקטיביות. בסביבה בינלאומית שבה רגולציה ופיקוח מחמירים ומורכבים יותר ויותר ושהארגונים מגוונים יותר ויותר, ניהול מיומן מעולם לא היה חשוב כל כך.

תוכניות פיתוח הניהול של רופי פארק מאפשרות למידה דינמית ושיתופית המבוססת על יישומים אמיתיים ומחקר חדשני. בשילוב של למידה מקוונת פנים אל פנים ולמידה חיה, הקורסים שלנו הם בינלאומיים, נגישים וממוקדים מאוד ביישום מעשי. תוכלו ללמוד לצד מנהלים מארגונים שונים ברחבי העולם, תוך השגת מחשבה ומיומנויות חיוניות לביצועים ויעילות ארגוניים.

פיתוח ארגוני ומשאבי אנוש

אנשי פיתוח ארגוני ומשאבי אנוש מציבים אנשים בלב הארגונים. יחד הם יוצרים סביבת עבודה חיובית ומכילה, מעודדים שיתוף פעולה, מסירים אי שוויון, מגדילים ביצועים. משאבי אנוש ו- OD מאפשרים לאנשים לשגשג.

תוכניות ה-OD ו-HR המקיפות של Roffey Park בנויות כדי לאפשר לך לפתח את כישוריך. לימוד טכניקות OD ו-HR חיוניות, מעשיות ומתקדמות רבות מתקדמים ל-MSc הייחודי שלנו בפיתוח אנשים וארגונים. כל תוכניות ה-OD ו-HR שלנו מאפשרות למידה דינמית, שיתופית, המבוססת על מקרים מהחיים האמיתיים ומחקר חדשני. בשילוב של למידה פנים אל פנים ולמידה מקוונת חיה, הקורסים שלנו הם בינלאומיים, נגישים וממוקדים מאוד ביישום מעשי. תלמד לצד אנשי מקצוע בתחום ה-OD ו-HR מארגונים רבים ושונים ברחבי העולם, ותשיג את התודעה והכישורים החיוניים לנכס החשוב ביותר של הארגון שלך - האנשים שלו.

שינוי ועמידות

על כל הארגונים להיות מסוגלים להסתגל לעולם המשתנה במהירות. בין אם זה מגיע בצורה של תקנות חדשות, שווקים מתפתחים, תחרות גוברת, שינויי אקלים או מגפה עולמית, שינוי הוא אתגר תמידי והזדמנות מתמשכת.

תוכניות השינוי והחוסן של רופי פארק מיועדות למנהיגים ארגוניים המעוניינים לפתח ולהעמיק את יכולתם של ארגוניהם לשגשג בכל מה שהעולם הרחב יזרוק בדרכם. הקורסים שלנו מתחילים מתוך ההבנה שחוסן אינו תכונה אינדיבידואלית - הוא נובע מיכולתו של ארגון לאפשר לכל אנשיו לעבוד באופן קולקטיבי. ארגון גמיש הוא אחד בו כולם יכולים לראות מעבר לסטטוס קוו לאפשרויות הטמונות מעבר.

תוכניות השינוי והחוסן שלנו מאפשרות למידה דינמית ושיתופית המבוססת על מקרים אמיתיים ומחקר חדשני. אנו מספקים פיתוח מיומנויות וכלי אבחון שיעזרו ללומדים לזהות היכן הם עשויים לשפר את יכולת הארגון שלהם לקלוט ולהסתגל לשינויים תוך שמירה על תרבות בעלת ביצועים גבוהים. בשילוב של למידה מקוונת פנים אל פנים ולמידה חיה, הקורסים שלנו הם בינלאומיים, נגישים וממוקדים מאוד ביישום מעשי. תלמד לצד מנהיגים מארגונים רבים ושונים ברחבי העולם, תוך השגת מחשבה ומיומנויות חיוניות להצלחה המתמשכת של הארגון שלך ואנשיו.

למידה ארגונית

בעולם תנודתי ולא בטוח, חיוני שארגונים ילמדו מהר יותר מקצב השינוי. בפארק רופי אנו יודעים שלמידה ארגונית אפקטיבית מתרחשת כאשר כולם מעורבים בלמידה כל הזמן. על ידי התקרבות לכל מימד בחיים הארגוניים - פנימיים וחיצוניים - כהזדמנות ללמוד באופן קולקטיבי, האפקטיביות של כולם במקום העבודה משופרת. למידה קולקטיבית מעודדת עמיתים להפוך לאזרחים ארגוניים עם תחושת בעלות ומעורבות חזקה.

חבילת תוכניות הלמידה הארגונית שלנו מתמקדת בתכונות המפתח של הלומדים האינדיבידואליים והן בלמידה הקולקטיבית הדרושה בכדי להביא לכידות אמיתית וכוללת בארגון. אלה כוללים מיומנויות תקשורת, חשיבה ביקורתית, למידה ללמוד, פתרון בעיות, למידה זריזה ועוד. בשילוב של למידה מקוונת פנים אל פנים ולמידה חיה, הקורסים שלנו הם בינלאומיים, נגישים וממוקדים מאוד ביישום מעשי. תלמד לצד מנהיגים מארגונים רבים ושונים ברחבי העולם, תוך השגת התודעה והערכות המיומנויות החיוניות להטמעת תרבות למידה בלב הארגון שלך.

אימון מנהלים וקבוצות

שירות האימון למנהלים והדרכת צוותים מהשורה הראשונה נועד לאפשר לאנשים, ולקבוצות לפתוח את הפוטנציאל שלהם ולשפר את התוצאות עבורם ועבור ארגוניהם - המועברים פנים אל פנים, באינטרנט או בטלפון.

אימון הוא פיתרון פעיל ממש עכשיו. אימון יתמוך בך לנהל אתגרים מיידיים ולחקור פתרונות לשאלות קריטיות. מאמן הוא יועץ חיצוני המסוגל להתאים סדרת שאלות לצרכיו של אדם או צוות. המאמנים שלנו לא יספקו לך תשובות, והם יעבדו איתך כדי לבנות על מה שאתה כבר יודע ואז יעזרו להבחין בין מה שעובד, מה חוסם התקדמות ולמה שאתה צריך לעבוד לקראתו. המשימה של המאמן היא להדריך אותך באופן אובייקטיבי וסודי לקראת התשובות שלך.

מסגרת למידה PULSE

PULSE מייצג את הדרך בה אנו לומדים דרך הראש, הלב והידיים שלנו, כמו גם אנשים והשפעות אחרות. זה מדגים שלמידה אינה סטטית. כשאנחנו בזרימה של למידה, סביר להניח שדפוס הדופק שלנו יהיה חזק, אך במקרים אחרים כאשר אנו מאותגרים או נמתחים, דפוס הדופק שלנו עשוי להיראות חלש יותר. זה נורמלי, והמנחים המומחים שלנו כאן כדי להדריך אותך עם הזדמנויות, תובנות וכישורים להתאים את הדופק שלך לאורך המסע שלך.

והרבה מעבר לתוכנית שלך, גישת ה-PULSE Learning שלנו תעזור לך לנווט במורכבות של חיי העבודה; קח צעד אחורה והשתמש ב-PULSE כדי להעריך באופן ביקורתי את ההחלטות והבחירות שלך. כתוצאה מכך, אתה תהיה מתרגל, מנהל או מנהיג יעיל יותר לטובת כולם.