Keystone logo
© BIMM University
Grubb Institute

Grubb Institute

Grubb Institute

מבוא

מכון גרב של התנהגות מחקרים מוגבל הוא בסיס מחקר יישומים פועל ברחבי העולם כדי לאפשר מנהיגים, מנהלים ואחרים כדי להשיג מטרה אישית וארגונית, תוך שימוש בערכים, התשוקות, הדתות והאמונות כמשאבים שלהם להפיכת הארגונים וקהילותיהם. היא חברה רשומה מוגבלת בערבות (רשום באנגליה ובוויילס מס 890,637) וצדקה רשומה (מס ' 313,460). המורשת שלנו אנחנו הוקמו כבסיס נוצרי בשנת 1957 כנוצרי עבודת צוות האמון שעבד בסוגיות של אמונה, חיים וחינוך בחיי העבודה של אנשים. העבודה של האמון בהבנת התנהגות אנושית הובילה למעורבות בפיתוח המוקדם של תנועת יחסי קבוצות. שינוי השם למכון גרב של התנהגות לימודים בשנת 1969 הייתה הכרה בעובדה שמאז 1966 הנאמנות הייתה מנצחת משימות ייעוץ וליישם פרויקטי מחקר שבו ראה עכשיו כגוף מקצועי, מתחרה בעולם החילוני של אוניברסיטאות, גופי מחקר וייעוץ לניהול. בשנתי ה -70 וה -80 של המכון שקוע עצמו בנושאים החברתיים הקריטיים של הזמן דרך, למשל, ספר עם שירות בתי הסוהר, מעבר לתכנית חיי עבודה למובטלים וגם עובד עם הקהילות בצפון אירלנד בשיא של הצרות. 1990 ראו את הפיתוח של מסגרות ומתודולוגיות הנובעות מהניסיון שלנו מפתח. בתחילת 1990 את החוויה הזאת זכתה בהפיכת המוסדות הובילו לפיתוח של Transforming ניסיון Framework. מאז, מסגרות הרעיוניות אלה ומתודולוגיות נבדקו ברציפות, פיתוח מחדש והותאמו בחינוך, בריאות ורווחה, עסקים, תעשייה, משרדי ממשלה, המגזר השלישי וארגונים דתיים. התרגול והתאוריה של מכון גרב התברר להיות מאוד עכשווי: זה כבר גישה הומניסטית, במובן הטוב ביותר, שהתברר שיש לי תוקף תיאולוגי - תוקף שהגיע מההשפעה החיובית ולעתים קרובות טרנספורמטיבי המכון היה, וממשיך להיות, על אנשים, קהילות ומוסדות. הייחוד שלנו הוא בגישה המשולבת שלנו שמיישרת מומחיות הנגזרת ממדעי אדם באמונה ובאמונה, דרך מחקר יישומים ליצירת השפעה חיובית והפיכת בחברה. התרומה שלנו היא להציע הזדמנויות שתשחררנה את האנשים לבחור תפקידים בארגונים וקהילות שהם לא רק טובים לאדם, אבל טובים לכולם. מה שאנחנו מאמינים אנחנו צריכים לאתגר את השאננות, הנחות, אשמה וספקנות; לחשוב מחדש על תקינות פוליטית שגויה וחוסר היכולת לומר את האמת ואת הצורך המתמיד להגיד לאנשים את מה שהם חושבים שהם צריכים לשמוע. סופו של דבר, הצלחה היא מה שמאפשר לאנשים לעשות את העבודה הטובה ביותר שהם יכולים. אנו מאמינים בעזרה לאנשים לראות שיש להם יותר פוטנציאל ממה שהם חושבים שיש להם. אם אין מנהיגות או חזון ברור, אנשים עושים את הכללים שלהם ושפשוט לא עובדים. ברגע שמטרה היא ברורה, אנשים באופן טבעי להחליט אם הם לזה והם מוכנים לעבוד על זה, או לא. צוות מיושר באופן טבעי יהיה לטפח עבודת צוות.

מיקומים

  • London

    The Grubb Institute 49-51 East Road , N1 6AH, London

    שאלות