תואר שני בניהול משאבי אנוש

התכנית לניהול משאבי אנוש (HRM) שלנו נועדה ללכוד את המציאות של מקצוע משאבי אנוש (HR) העכשווי ומבקשת לפתח את קריירות משאבי האנוש של הסטודנטים שלנו. התוכנית מוסמכת על ידי המכון השכר לפיתוח כוח אדם (CIPD) אשר כישוריו הם הסטנדרט המקצועי המוכר למומחי משאבי אנוש והכשרה העובדים ברחבי אירלנד, בריטניה, המזרח התיכון ואסיה.

תערובת של אנשי אקדמיה בהובלת מחקר ואנשי משאבי אנוש בכירים מלמדים על התוכנית. אימוץ מיקוד אסטרטגי, ה- MSc HRM מצייד אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש להתמודד בהצלחה עם האתגרים העומדים בפני פונקציית משאבי אנוש בארגונים בני זמננו. משך התכנית הוא שנה אחת לסטודנטים במשרה מלאה ושנתיים לסטודנטים במשרה חלקית.

למה לבחור בקורס זה

תוכנית זו תוכננה במיוחד כדי לאפשר לסטודנטים לפתח קריירה מצליחה בתחום משאבי האנוש הרחבים. המיקוד האסטרטגי שלנו מעודד את התלמידים לחזק את כישורי החשיבה הביקורתית שלהם בנוגע לתפקיד תפקיד משאבי האנוש בחברות עכשוויות.

עיצבנו את המודולים שלנו בקפידה כך שיתפסו את המציאות של מקצוע משאבי האנוש תוך התמקדות ספציפית בנושאים חדשים ומשמעותיים כגון ניתוח נתונים, ארגונים בריאים ופיתוח כישרונות. צוות ההוראה בתכנית זו מורכב מאנשי אקדמיה ברמה עולמית ומתרגלים מומחים ויש דגש חזק על כישורי התפתחות מקצועית כדי לסייע בהכנת התלמידים לשלב הבא בקריירה שלהם. פרויקט המחקר היישומי מאפשר לסטודנטים לערוך מחקר בנושא משאבי אנוש בחיים האמיתיים, ולפתח את כישורי הייעוץ, התקשורת והניתוח שלהם.

תוכנית לימודים מחוברת

גישת הלמידה שלנו משקפת גם את המחויבות שלנו לתכנית הלימודים המחוברת, שם אנו מדגישים את הקשר בין סטודנטים, למידה, מחקר ומנהיגות באמצעות החזון שלנו לאוניברסיטה מחוברת. הצוות שלנו נמצא בחזית הגישה האינטגרטיבית הזו ללמידה ויתמוך בך ביצירת קשרים משמעותיים בתוך ובין תחומים כמו משאבי אנוש, עסקים וניהול.

מרכז לחקר משאבי אנוש

אנו קשורים קשר הדוק למרכז לחקר משאבי אנוש (HRRC) בבית הספר לעסקים באוניברסיטת קורק (CUBS) וחשיבות פיתוח רשת מקצועית מודגשת באמצעות מרכז זה עם הרצאות אורח קבועות, סדנאות ושיעורי אמן המתוכננים לאורך כל הקורס.

המכון לשירותי כוח אדם ופיתוח

כקורס מוסמך של מכון כוח אדם ופיתוח (CIPD), הסטודנטים ישתמשו בתוכנית זו כמשטח השקה לפיתוח הקריירה שלהם. הרשמה לחברות CIPD נדרשת מכל המועמדים המצליחים המתחילים בתכנית זו.

מודולים

תכנית זו כוללת שני חלקים עם סך של 90 נ"ז.

• חלק א' מורכב משילוב של בחינות ועבודות קורסים במערך של מודולי ליבה שצוינו בשווי של 60 נ"ז.
• חלק ב' מורכב מחקר וכתיבת פרויקט מחקר יישומי בשווי של 30 נ"ז.

חלק א'

• BU6005 שיטות מחקר יישומיות (5 נ"ז)
• BU6513 Business Case for Analytics (5 נקודות זכות)
• MG6802 HRM בהקשר גלובלי (10 נקודות זכות)
• MG6805 ניהול יחסי העבודה (5 נקודות זכות)
• MG6822 ניהול ופיתוח כישרונות (10 נ"ז)
• MG6824 פיתוח מיומנויות למנהיגות עסקית (5 נ"ז)
• MG6826 מנהיגות ופיתוח ניהול (5 נ"ז)
• MG6827 יצירת מקומות עבודה בריאים (5 נקודות זכות)
• MG6828 פסיכולוגיה בעבודה (5 נ"ז)
• MG6829 ניהול משאבי אנוש באופן אסטרטגי (5 נ"ז)

חלק שני

• פרויקט מחקר יישומי MG6825 (30 נ"ז)

פרטים נוספים על התוכן והמודולים זמינים בלוח השנה של המכללה .

המפה המקצועית של CIPD קובעת סטנדרטים לאנשי HR במונחים של רכישת מיומנויות, בניית ידע ופיתוח מקצועי. מפה זו היא בליבת התוכנית ותוכן המודולים תוכנן במיוחד מתוך מחשבה על כך. התוכנית מכשירה את התלמידים עם הכישורים והידע הדרושים כדי לפתח קריירה מצליחה בתחום משאבי אנוש.