MSC בניהול עסקים בינלאומיים עם HRM
Heriot-Watt University Dubai
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Academic City, איחוד האמירויות הערביות
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקמפוס
מֶשֶׁך
1 - 2 שָׁנָה
לִפְסוֹעַ
משרה חלקית
שכר לימוד
AED 78,750 / per year *
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
* כל שכר הלימוד כולל מע"מ
מבוא
סקירה כללית
MSC שלנו עסקים בינלאומיים ניהול עם משאבי אנוש ניהול משאבי אנוש (HRM) התוכנית מכוונת בוגרי שיש להם מעט או ללא רקע עסקי או ניהול תואר ראשון שלהם המעוניינים לקבל הסמכה עסקית רחבה כדי לשפר את העתיד הקריירה שלהם, או אלה המעוניינים לפתח ידע וניהול ידע עסקי כדי לאפשר להם לשנות או לקדם את הקריירה שלהם.
Pathways ניהול עסקים בינלאומיים
MSc הבינלאומי שלנו ניהול עסקי עם HRM הוא אחד משלושה Pathways מומחה אנו מציעים בניהול עסקים בינלאומיים. התוכניות מכסות נושאים מרכזיים בניהול עסקים בינלאומיים, כולל הסביבה העסקית הבינלאומית וכן את החשיבות של אסטרטגיה, כספים, שיווק והתנהגות ארגונית. לאחר מכן אתה מתמקד בפיתוח ידע ומיומנויות ספציפיים Pathway הנבחר שלך הנושא לקראת קריירה בתחום זה.
ההתמקדות הבינלאומית של התכנית מושכת תלמידים מכל רחבי העולם, ומספקת סביבה לימודית עשירה, שבה מתנסים בניסיונות ובפרקטיקה בינלאומיים.
לסטודנטים יש גם הזדמנות לקחת חלק בבניית צוות, מנהיגות ואירועים ברשת במהלך השבועות הראשונים של התוכנית.
משך התוכנית (תחילת ספטמבר)
- במשרה מלאה: 12 חודשים
- במשרה חלקית: 24 חודשים
ינואר המתחרים
הסטודנטים מוזמנים להצטרף לתוכנית IBM MSc בינואר.
על התלמידים להתחיל את התוכנית בינואר, יש לציין כי היא פועלת במשרה מלאה במשך 2 סמסטרים (12 חודשים) (פברואר עד אפריל, 3 חודשים) (סה"כ 16 חודשים), או במשרה חלקית עבור 4 עבודות סמסטרים (24 חודשים) מרץ עד אוגוסט, 6 חודשים) (סה"כ 30 חודשים).
סטודנטים להירשם לתוכניות צריכת ינואר אינם נדרשים להיות בקמפוס במהלך חופשת הקיץ.
תוכן קורס
הקשר עסקי בינלאומי
סמסטר א '(חובה)
בוחן את אופי התגובה של החברה לאתגרי הבינאום על ידי בחינת הבסיס האסטרטגי, השיטה וההכוונה של אסטרטגיות בינלאומיות. בוחן הן מרובה והן מיקרו-לאומיים ומשתמש בכלים אסטרטגיים קונבנציונליים ללימוד אסטרטגיות בינלאומיות.
אסטרטגיה תחרותית
סמסטר א '(חובה)
בוחן כיצד חברות מתחרות על ידי פיתוח והבנת האינטראקציות והקשרים בין מושגים תיאורטיים; בחינת מרכיביו השונים של מודלים ניהוליים אסטרטגיים ובהתחשב כיצד חברות יכולות להשיג ולשמור על יתרון תחרותי.
עבודה, תרבות וארגונים
סמסטר א '(חובה)
הקורס עוסק בתרבות העבודה ברמה האישית, הקבוצתית והארגונית. הנושאים הנלמדים כוללים את הניהול המדעי ואת בית הספר לניהול משאבי אנוש, את הארגון ואת הסביבה החיצונית, כוח, פוליטיקה והשפעה בארגונים, גישות למנהיגות, ביצועים ותגמול, תרבות ארגונית.
כלכלת עסקים
סמסטר ב '(חובה)
מספק ידע והבנה של העקרונות והמושגים הבסיסיים של מיקרו-כלכלה ומאקרו-כלכלה ויכולת ליישם ידע והבנה אלו בניתוח מגוון של בעיות כלכליות.
מחקר פילוסופיה ומעשה
סמסטר ב '(חובה)
מספק הבנה של תהליך המחקר במדעי החברה, כמו גם תיאוריה וגישות למחקר. פיתוח כישורים מעשיים (טכניקות כמותיות ואיכותיות) בניתוח הנתונים על מנת להפוך את הנתונים הגולמיים למידע המנחה את הערכות ניהול השיווק.
ניהול משאבי אנוש
סמסטר ב '(חובה)
הקורס בוחן את הנושאים הנוכחיים בניהול משאבי אנוש אסטרטגיים (SHRM), ובמיוחד כיצד לבחון ולפתח גישות לניהול נושאים מרכזיים אלה, וליישם חשיבה ביקורתית והערכה ניהולית של סוגיות ה- SHRM בהקשר העסקי העכשווי.
דרישות השפה האנגלית
כאשר אנגלית אינה המדיום של ההוראה בבית הספר התיכון, על המועמדים להפגין בקיאות בשפה האנגלית שווה ל- IELTS 6.5 (עם כל האלמנטים המועברים ב -6.0 ומעלה). מועמדים אשר השלימו את החינוך המשני והשלישי יצטרכו לספק ראיות תיעודיות. מינימום של שנה אחת במשרה מלאה באנגלית יידרש.
מועד אחרון להגשת בקשה
קמפוס דובאי שלנו מפעיל תהליך קבלה לכל אורך השנה: ברגע שנסגרה צריכת אחת אנו מתחילים לקבל בקשות לשלב הבא. אפשר גם לדחות את תאריך ההתחלה שלך עד שנה.
מרבית התלמידים חלים 6-10 חודשים לפני הצריכה שנבחרה. אנו יכולים לקבל בקשות עד 3 שבועות לפני תחילת כל צריכתך, אך עליך לשים לב כי בקשה מאוחרת כמעט ודאי פירושה עיכוב במתן שירותי ניהול חיוניים, כגון תעודת בגרות לסטודנטים שלך (שבלעדיה לא תהיה מסוגל לגשת לספריה או לשירותים מקוונים).
קבלה
תכנית לימודים
ניהול עסקים בינלאומי Pathways
MSc International Business Management עם HRM הוא אחד משלושה מומחים Pathways שאנו מציעים בניהול עסקים בינלאומי. התכניות מכסות נושאים מרכזיים בניהול עסקים בינלאומי, כולל הסביבה העסקית הבינלאומית, כמו גם את החשיבות של אסטרטגיה, מימון, שיווק והתנהגות ארגונית. לאחר מכן אתה מתמקד בפיתוח ידע ומיומנויות ספציפיים בנושא Pathway שבחרת כהכנה לקריירה בתחום זה.
המיקוד הבינלאומי של התכנית מושך סטודנטים מכל רחבי העולם, ומעניק סביבת למידה עשירה בה משותפים ניסיון ותרגול בינלאומי.
לסטודנטים יש גם הזדמנות לקחת חלק באירועי גיבוש צוות, מנהיגות ונטוורקינג במהלך השבועות הראשונים של התוכנית.
משך התוכנית (תחילת ספטמבר)
- משרה מלאה: 12 חודשים
- משרה חלקית: 24 חודשים
תוכן קורס
הקשר עסקי בינלאומי
סמסטר 1 (חובה)
בוחן את אופי התגובה של המשרד לאתגרי הבינאום על ידי בחינת הבסיס האסטרטגי, השיטה והכיוון של אסטרטגיות בינלאומיות. בוחן הן רב ומיקרו-לאומיות ומשתמש בכלים אסטרטגיים קונבנציונליים ללימוד אסטרטגיות בינלאומיות.
אסטרטגיה תחרותית
סמסטר 1 (חובה)
בוחן כיצד חברות מתחרות על ידי פיתוח והבנת האינטראקציות והיחסים בין מושגים תיאורטיים; בחינת המרכיבים האינדיבידואליים של מודלים אסטרטגיים של ניהול ובחינה כיצד חברות עשויות להשיג ולקיים יתרון תחרותי.
עבודה, תרבות וארגונים
סמסטר 1 (חובה)
קורס זה עוסק בתרבות העבודה ברמה האישית, הקבוצתית והארגונית. הנושאים הנלמדים כוללים ניהול מדעי ובית הספר ל-HR, הארגון והסביבה החיצונית, כוח, פוליטיקה והשפעה בארגונים, גישות למנהיגות, ביצועים ותגמול, תרבות ארגונית.
כלכלת עסקים
סמסטר 2 (חובה)
מקנה ידע והבנה של העקרונות והמושגים הבסיסיים של מיקרו-כלכלה ומקרו-כלכלה ולהיות מסוגל ליישם ידע והבנה אלה בניתוח של מגוון בעיות כלכליות.
פילוסופיה ופרקטיקה מחקרית
סמסטר 2 (חובה)
מספק הבנה של תהליך המחקר במדעי החברה, כמו גם תיאוריה וגישות למחקר. מפתח מיומנויות מעשיות (כלומר טכניקות כמותיות ואיכותיות) בניתוח נתונים כדי להפוך את הנתונים הגולמיים למידע המנחה הערכות ניהול שיווק.
ניהול משאבי אנוש
סמסטר 2 (חובה)
הקורס בוחן סוגיות עדכניות בניהול משאבי אנוש אסטרטגי (SHRM), בפרט כיצד לבחון ולפתח גישות לניהול נושאים מרכזיים אלה וליישם חשיבה ביקורתית והערכה לניהול סוגיות SHRM בהקשרים עסקיים עכשוויים.