MSc בניהול עסקים בינלאומי
Oxford Brookes University
מידע מפתח
מיקום הקמפוס
Headington, הממלכה המאוחדת
שפות
אנגלית
פורמט לימוד
בקמפוס
מֶשֶׁך
1 - 2 שָׁנָה
לִפְסוֹעַ
זמן מלא, משרה חלקית
שכר לימוד
GBP 16,200 / per year *
מועד אחרון להגשת בקשה
בקש מידע
תאריך ההתחלה המוקדם ביותר
בקש מידע
* סטודנטים בבריטניה במשרה מלאה: 11,000 פאונד | סטודנטים בינלאומיים/איחוד האירופי במשרה מלאה: £16,200
מלגות
חקור הזדמנויות למלגות כדי לעזור במימון הלימודים שלך
מבוא
קורס MSc International Business Management שלנו מוסמך על ידי איגוד ה-MBA (AMBA) וה-Chartered Management Institute (CMI). הקורס יכין אותך לקריירה בינלאומית מצליחה עם ארגון מסחרי או ללא מטרות רווח.
תלמד:
- לזהות, לנתח ולהעריך מגוון נושאים הקשורים לעסק
- לפתח תשובות מתאימות לבעיות אלו
- בחר את דרך הפעולה המתאימה ביותר
תלמדו על כל הפונקציות המרכזיות של עסק מהמאה העשרים ואחת. בהתאם לתחומי העניין שלך, אתה יכול להתאים אישית את הקורס שלך עם אחת משש התמחויות שונות של קורס MSc International Business Management.
- ניהול עסקים בינלאומי ואחריות חברתית תאגידית
- ניהול עסקים בינלאומיים ויזמות
- ניהול עסקים ושיווק בינלאומיים
- ניהול עסקים בינלאומיים ומימון
- עסקים בינלאומיים וניהול שרשרת אספקה
- ניהול עסקים בינלאומי ואסטרטגיה דיגיטלית
הסמכות
גלריה
קבלה
מלגות ומימון
תכנית לימודים
מודולי לימוד
מודולי חובה
- ניהול אסטרטגי גלובלי
ניהול אסטרטגי הוא התהליך שבו מנהלים מגבשים ומיישמים אסטרטגיות ליצירת ביצועים גבוהים. במודול זה, תפתח את ההבנה שלך לגבי האתגר האסטרטגי הניהולי; כיצד לספק יתרון תחרותי בר קיימא. אתה תעסוק בהערכה ביקורתית של הנושאים האסטרטגיים המרכזיים. אתה תשקול את הסביבה הכלכלית הרחבה יותר ותחקור מדוע האסטרטגיה חשובה, כיצד ארגונים מקבלים החלטות אסטרטגיות באמצעות תהליכי ניתוח, בחירה וניהול ומנהיגות אחראיים ואתיים. - חדשנות, שינוי וארגונים
מטרת מודול זה היא לספק תובנה לסדרה של נושאים המייצגים סוגיות מפתח סביב חדשנות ושינוי וההקשר הארגוני בניהול כללי מודרני. המודול צופה פני עתיד מהארגון העכשווי לעבר התפתחויות עתידיות. פרספקטיבה מרכזית היא פיתוח עד היום של יזמות, חדשנות, שינוי ופרקטיקות ארגוניות שגורמים לתלמידים להיות מודעים לדפוסים ולמחזורים ארוכי טווח, ולדרך והמידה שבה העבר יכול לעצב את ההווה. - מבוא לעקרונות השיווק
במודול זה תכירו את עקרונות המפתח של שיווק. תחקור את תפקידי הקונים, את סביבת השיווק ואת הדרכים שבהן משווקים מתכננים, מנהלים ומפקחים על תוכניות שיווק בסביבה בינלאומית. - פיתוח מיומנויות למנהיגות עסקית
למנהיגים מצליחים יש גישות שונות לעבודתם, החולקים מגוון תכונות אישיות מגוונות. מטרת מפתח של מודול זה היא לעודד אותך לפתח תחושה חזקה של מודעות עצמית לחוזקות ולחולשות שלך כמנהל וכקולגה. בנוסף, תפתח מגוון מיומנויות הניתנות להעברה שהן חיוניות לתרגול ניהול מוצלח. אלה כוללים מיומנויות קבלת החלטות, עבודת צוות וכישורים בינאישיים ואחרים הקשורים לפיתוח יעילות אישית. - ניהול תפעול
במודול זה, תפתח את ההבנה שלך לגבי יכולתו של ארגון לספק סחורות ושירותים באיכות, בכמות ובעלות שיספקו את צרכי הלקוחות, תוך שימוש יעיל במשאבים. העקרונות המרכזיים שהוצגו במודול זה ניתנים ליישום בכל מגזר עסקי ופונקציה. הנושאים המכוסים כוללים אתיקה, קיימות סביבתית, עסקים גלובליים, מורכבות ואי ודאות והתפתחות מקצועית מתמשכת. - כספים וחשבונאות לעסקים
במודול זה, תפתח את ההערכה הקריטית שלך לגבי מידע פיננסי תאגידי מנקודת מבטם של המשתמשים. תלמד הן חשבונאות פיננסית והן ניהולית המכסה שלושה תחומים: יסודות (טרמינולוגיה, מטרות, משתמשים), כללים ותקנות וגופים עסקיים.- חשבונאות פיננסית - דוחות כספיים מרכזיים, חשבונות שפורסמו וניתוח ופרשנות באמצעות יחסים.
- הנהלת חשבונות - תמחיר, תקצוב וחיזוי, ניהול תקציב ותמחור.
- שיטות מחקר
מודול זה מכין אותך להשלמת מחקר עסקי וניהולי איכותי ושיטתי, ומכשיר אותך להצליח בעבודת הגמר שלך או מודול אבן יסוד אחר. תלמד כיצד לבצע מחקר יעיל בהסתמך על מגוון מקורות נתונים משניים וראשוניים ותכיר מגוון כלים הנדרשים למחקר כולל סוגיות מתודולוגיות, טכניקות איסוף נתונים ומיומנויות לימוד. - פרויקט ייעוץ או ניהול בינלאומי בפועל: טיול לימודים
אתה יכול לבחור בין:- פרויקט ייעוץ: קבל ניסיון מעשי בפרויקט בינלאומי על ידי עבודה בצוות בין-תרבותי על בעיה אמיתית עבור ארגון לקוח. תוכלו לפתח פתרון בעיות ויכולות תקשורת, כמו גם את היכולת לעבוד בצוותים בין-תרבותיים. הצוות שלך יעבוד וירטואלית, פנים אל פנים ובעזרת מורים.
- טיול לימודים בינלאומי: מודול זה נותן לך חוויה מעשית ואינטנסיבית של רעיונות ונהלים עסקיים עדכניים באמצעות ביקור בארגונים רב לאומיים וארגונים בינלאומיים. אתה נפגש עם מנהיגים של חברות גלובליות וארגונים בינלאומיים ויש לך הזדמנות לסייר במתקנים. התוכנית כוללת מצגות של בכירים מקומיים ובינלאומיים, מנהלים ואנשי אקדמיה. כדי להשתתף בטיול הלימודים נדרשים הסטודנטים בתשלום נוסף, ראה סעיף טיולי שטח למשל עלויות.
מודולים אופציונליים
- הבנת התנהגות הלקוח
תעריך באופן ביקורתי את התנהגויות הלקוחות ואת האינטראקציות שלהם עם השיווק. בהתבסס על מדע ההתנהגות, תנתח מדוע לקוחות מתנהגים כפי שהם מתנהגים וכיצד פעילות שיווקית משפיעה על התנהגותם. ניתוח זה מודיע על ההבנה הקריטית והיישום של שיטות שיווק אסטרטגיות ואחריות כאחד. מימד חדשני של קורס זה הוא חקירת סוכני שינוי שישפיעו באופן משמעותי על התנהגויות הלקוחות בעתיד, למשל, מדעי המוח, שינויי אקלים וחדשנות טכנולוגית. זהו מודול אנליטי המשתמש בראיות מחקריות כדי לספק מידע על הערכה, התנהגות ומחקר תקשורת. - אסטרטגיית שיווק גלובלית
במודול זה, תיישמו מושגים שלמדתם קודם לכן בדגש על הסביבה הגלובלית של השיווק. תפתח את ההבנה שלך ביצירת יתרון תחרותי בר קיימא בהקשר גלובלי, יישום אסטרטגיות לקחת בחשבון הן את ההתכנסות וההתבדלות של העדפות הצרכנים, יצירת מוצרים ומותגים גלובליים שיש להם יישום ומשיכה כמעט אוניברסליים, ואת החשיבות של אתיקה ו סוגיות חברתיות בשוק העולמי. - ניהול משאבים, כישרונות וביצועים
המטרה העיקרית של פונקציית משאבי אנוש (HR) היא גיוס כוח עבודה. ארגונים יכולים לתפקד רק אם הם מסוגלים להרכיב צוותים של אנשים עם הכישורים הדרושים כדי לעמוד ביעדים שלהם ולשמור על ביצועים יעילים. במודול זה, תתמקדו בהיבטים המעשיים של גיוס, בחירה, שימור עובדים ויציאה. אתה מפתח את הידע והמיומנויות הנדרשים לניהול משאבים וניהול כישרונות בהקשר גלובלי. תקבל הבנה כיצד ניהול ביצועים יכול לתמוך ביעדים האסטרטגיים של ארגון, כיצד ניתן לשפר את הביצועים של אנשים ולקבל השראה ממנהיגות, וכיצד הוא תורם לארגוני עבודה בעלי ביצועים גבוהים. - ניהול קשרי עבודה
זה יפתח את ההבנה שלך בניהול יחסי עבודה בתוך עסק גלובלי. יחסי עבודה הם נושא משתנה המושפע מגורמים חיצוניים (פוליטיים וכלכליים) וגורמים פנימיים (סגנון ניהול וניהול). תחקור את ההשפעה של סביבות לאומיות שונות על תעסוקה ותפקידים של בעלי עניין שונים במערכות יחסי עבודה. כמו כן, תבדוק באופן ביקורתי את יחסי העבודה בארגון ותציע הצעות לשיפור ניהול משאבי אנוש. מודול זה כולל סדנת מיומנויות מעשיות. - תיאוריה ופרקטיקה של יזמות
מודול זה משפר את ההבנה שלך בארגונים ויזמות ועוזר לך לפתח מיומנויות יזמות חיוניות. מיומנויות אלו כוללות יצירת רעיונות והערכה, תקשורת, יצירת רשתות והערכת סיכונים. בנוסף, תפתח הבנה של ההשפעה החברתית והכלכלית של יזמות. המודול מתמקד בפיתוח הבנה של גורמים הקשורים להתפתחות היזם, הרעיון היזמי והארגון היזמי. על ידי לימוד נושאים אלו, המודול מגשר על הפער בין תיאוריה לפרקטיקה. - תכנון מיזמים עסקיים חדשים
מודול זה מפתח את כישורי התכנון העסקי שלך והוא חיוני עבור אותם סטודנטים שמתכוונים להקים ולנהל עסקים משלהם. בלב המודול עומדת הערכה של המודל העסקי של הפירמה. תכין תוכנית עסקית בקבוצות למיזם חדש או קיים, שתובחן על ידי פאנל. אתה תוערך לפי ההיגיון הכלכלי שלו, הערך ללקוח והחזר ההשקעה לבעליו. - סימולציה עסקית אסטרטגית
מודול זה מלמד אותך על קבלת החלטות בקבוצה. זה כרוך בתרחיש חי של פיתוח עסקי חדש, שדרכו אתה מיישם את ההבנה שלך בעקרונות העסקים והיזמות על הדמיית מחשב. הסימולציה תאתגר את החלטות העסק, היזמות והניהול האחראי שלך בעת ניהול עסק בינלאומי ותשקול מגוון פונקציות עסקיות. תפתח מיומנויות ניהול כגון ניהול צוות, תקצוב, אסטרטגיה, יישום אסטרטגיית תקשורת והתמודדות עם פעילות מתחרה בלתי צפויה. - ממשל תאגידי ואחריות חברתית
במודול זה תלמדו על נקודות מבט חלופיות על ניהול אסטרטגי וממשל תאגידי. זה יקיף סוגיות של בעלי עניין כולל אתיקה, קיימות ואחריות חברתית תאגידית (CSR). אתה תפתח את ההבנה שלך לגבי גישות לפתרון בעיות בעת ניהול במגזר הארגוני. הלימודים שלך ישקלו נושאים עכשוויים וישקלו את ההשלכות החברתיות של ממשל. אתה גם תתמקד בהשפעת הגלובליזציה על שיטות ניהול בינלאומיות. אתה תהיה מצויד בידע לשפר החלטות ניהוליות הכרוכות בבחירות אתיות. לבסוף, תשקול את ההנחות שלך לגבי תפקידם של מנהלים וארגונים בהקשר מורכב ומאתגר באמצעות חקירת סוגיות עכשוויות באחריות חברתית. - תפיסות מימון תאגידי
תלמד כיצד עסקים מנהלים את הכספים שלהם בתוך חברה בהתאם לאסטרטגיה הארגונית שלהם. זה כולל הבנת השיטות השונות המשמשות להערכת שווי עסק. כמו כן, תבינו כיצד החלטות עסקיות מפתח מתקבלות מנקודת מבט פיננסית, כגון השקעה בפרויקטים גדולים, ניהול הון חוזר והערכת סיכונים. - שווקים פיננסיים ומוסדות
תלמד כיצד עסקים מקיימים אינטראקציה בהקשר פיננסי חיצוני על ידי הבנת האופן שבו ניתנים כספים דרך שווקים ומוסדות. מודול זה בוחן כיצד פועלים השווקים הפיננסיים, כולל שוקי מניות, שווקים לנכסי הכנסה קבועה ושווקי נגזרים ומתמקד בנושאים של תמחור נכסים ויעילות שוק. בכל הנוגע למוסדות, אנו בוחנים את השינוי של המגזר הפיננסי כתוצאה מגלובליזציה, חדשנות טכנית ושינוי רגולטורי. - ניהול רכש ושרשרת אספקה
בסביבה עסקית יותר ויותר גלובלית, היכולת של ארגונים לזהות, ולאחר מכן לנהל, רשתות אספקה ורשתות אספקה בודדות גדלה במשמעותה. ישנה חשיבות חיונית לכך שגם היחסים במעלה הזרם וגם במורד הזרם עם ספקים ולקוחות ינוהלו ביעילות על מנת להבטיח ערך מוסף תוך שליטה בעלויות ובסופו של דבר סיפוק הלקוח. במודול זה תלמדו על המרכיבים והפעילויות המרכזיות בניהול רכש ושרשרת אספקה, כיצד פונקציה זו תומכת בארגון הרחב ובמטרותיו, וכיצד ניתן לנהל פעילויות אלו כדי להבטיח את התוצאה האופטימלית. - לוגיסטיקה אסטרטגית ובת קיימא
לוגיסטיקה פיזית עוסקת בניהול ובקרה של הפעילויות והתהליכים לאורך שרשרת אספקה, החל מרכישת חומרים ועד להובלה, הפצה ואספקה של מוצרים מוגמרים העונים על הזמנות לקוחות. לקוחות הפכו תובעניים יותר ויותר, רוצים יותר תמורת פחות ויותר ערך מוסף. זה כרוך לעתים קרובות במוצרים ושירותים מותאמים אישית, משלוחי תגובה מהירה ומערכות מידע מתקדמות. עידן חדש זה של 'משיכת לקוחות' כמו גם הסביבה העסקית הגלובלית, לצד הדגש על קיימות, הובילו למושג 'לוגיסטיקה אסטרטגית ובת קיימא'. התלמידים יעריכו כיצד מערכות לוגיסטיקה והפצה יעילות יכולות להפוך למאפשרים עסקיים מרכזיים ואת החשיבות של ניהול מערכות לוגיסטיקה בינלאומיות. - אסטרטגיה עסקית דיגיטלית
אין זה מוגזם לומר שלטכנולוגיות דיגיטליות יש השפעות נרחבות ומפריעות על החיים הארגוניים. מעט תעשיות ותחומי עבודה לא נפגעו מחדירתם העמוקה יותר ויותר למוצרים, שירותים ותהליכים עסקיים. המאה ה-21 ראתה את עלייתם של תעשיות חדשות ומודלים עסקיים בלתי מתקבלים על הדעת ללא הזמינות של מכשירים דיגיטליים מהירים, סבירים וגמישים - יחד עם התשתיות הרשתיות הקשורות אליהם. מודול זה נועד לעזור לסטודנטים להעריך ולטפל באתגרים וההזדמנויות הארגוניות הקשורות לחדשנות דיגיטלית ולטרנספורמציה. הוא בוחן במיוחד את הנושאים האסטרטגיים והמנהיגותיים שמנהלים עשויים להתמודד איתו, ואת המושגים, התיאוריות והמסגרות שהם צריכים להבין וליישם בתגובה לאלה. - מערכות מידע בארגונים
לטכנולוגיות דיגיטליות, מגוונות כמו תוכנות חשבונאות ומכירות, טכנולוגיית אינטרנט וסלולר, בינה מלאכותית ורובוטיקה, יש תפקידים והשפעות רחבות היקף בארגונים שצריך להבין ולנהל אותם. מודול זה נועד לצייד את התלמידים בידע ומיומנויות להבנה, ניתוח והערכה של השימוש בטכנולוגיות דיגיטליות בארגונים, תוך נקודת מבט של מידע. זה יתבסס בתורת המערכות, ויתמקד בתפקידם של נתונים ומידע בקבלת החלטות ניהולית ובתהליכים עסקיים.
פרויקט גמר - בחר אחד מהם
- מַסָה
זוהי הזדמנות עבורך לבצע חקירה מעמיקה בנושא של ניהול עסקים בינלאומי המעניין אותך במיוחד. עליו להיות מיקוד ברור כראוי ולהיות חקירה המבוססת על נתונים ראשוניים ו/או משניים, מוצדקת ונתמכת בהתייחסות מפורטת לתיאוריות ומושגים רלוונטיים מהספרות. - פרויקט מחקר סינופטי
במודול זה, תוכלו לשלב, ליישם ולהרחיב את הידע והכישורים שלכם שנצברו במודולי הליבה באמצעות מחקר מקרה בינלאומי ובחינה בעל פה. תלמד יותר על המורכבות של עסקים וניהול על ידי סינתזה ויישום הלמידה שנרכשה במודולים אחרים. - פרויקט לקוח
הפרויקט מבוסס העבודה הוא הזדמנות עבורך לקשר בין תיאוריה לפרקטיקה. אתה תנתח נושא ארגוני אמיתי מבפנים ותספק גישה ישימה. הנושא עשוי להיות בעיה שהארגון נתקל בה כעת או נוגע לאסטרטגיה העתידית שלו. אתה אחראי לניהול חלק ניכר מהלמידה שלך, כולל מעקב ורישום ההתקדמות שלך.
שיבוץ עבודה
- שיבוץ עבודה
מודול התנסות בעבודה בפיקוח הוא חלק ממצב הסנדוויץ' השנתיים לסטודנטים המצטרפים לתכנית בספטמבר. המודול תומך ומעריך סטודנטים העוסקים בניסיון עבודה בפיקוח בתשלום (השמה) בתפקיד רלוונטי לתכנית שלהם. זה מספק לסטודנטים את ההזדמנות להבין ממקור ראשון כיצד עסקים עובדים וליישם את הלמידה שהושגה מהאלמנט הנלמד של התוכנית שלהם בתוך סביבת עבודה אמיתית.
אנו נספק תמיכה כדי לעזור לך למצוא מיקום - לצוות שלנו יש מאגר של הזדמנויות והוא מפעיל אירועים שבהם תוכל לפגוש מעסיקים פוטנציאליים. מיקום יספק לך ניסיון רב ערך, אם כי הבטחת אחד דורשת מאמץ רב וההצלחה אינה מובטחת. תצטרך לכסות את עלויות המחיה והנסיעות שלך לאורך כל משך ההשמה שלך.
שכר טרחה יגבה עבור שנת ההשמה בשנה ב' והם זמינים לפי בקשה בחודש מאי של שנת הלימודים.
שכר לימוד בתוכנית
אפשרויות קריירה
אתה תסיים את הלימודים עם ידע רלוונטי ביותר כמו גם התנסויות מעשיות כיצד לנהל יחידות תפקודיות שונות בארגונים.
רבים מהבוגרים שלנו מוצאים תפקידי ניהול במגוון רחב של ארגונים, כולל:
- חברות המייצרות מוצרים מסחריים הנעים במהירות
- חברות ייעוץ
- גופים פיננסיים
- ענקיות קמעונאות
- ארגוני צדקה
- חברות קטנות ובינוניות
דוגמאות למעסיקים אלה כוללות:
- אֲמָזוֹנָה
- IBM
- דויטשה טלקום
- דלויט, KPMG, PwC, EY
- אוקספם
- קבוצת BASF
- Kautex Unipart
- בנק רייפייזן
- ביטוח מהפכה
- ועידות עסקים אמריקאיות
- קונסיליו גלובל
- או לחזור לעסק המשפחתי שלהם