MSc בלמידה ופיתוח בארגונים

*** זכה בתווית 'תוכנית מובילה', Keuzegids 2019***

האם אתה נלהב מהלמידה במקום העבודה? האם אתה רואה את היתרונות של התפתחות אישית הן לאנשים פרטיים והן לעסקים? והאם תרצה לדעת יותר כיצד יצירת ידע יכולה לשמור על חברות תחרותיות? אז למידה ופיתוח בארגונים עשויה להיות התוכנית המושלמת עבורך. הוא משלב אלמנטים מכלכלה, עסקים, ניהול משאבי אנוש ומדעי הלמידה. יהיו לך את הכישורים הדרושים לך כדי לעבוד במשאבי אנוש, ליתר דיוק פיתוח משאבי אנוש. בסיום הלימודים, יהיו לך את כל הידע והמיומנויות לקריירה כמקצוען למידה ופיתוח.

עובדות מהירות

• ללמוד איך להשקיע בלמידה והתפתחות
• למד כיצד לנהל ידע, נכס עסקי מרכזי
• שנה אחת, תואר שני במשרה מלאה, נלמד באנגלית
• מתחיל בספטמבר
• שבועי: 8 ש"ש שיעורים, 12 ש"ש עבודה קבוצתית, 20 ש"ש לימוד פרטני

"תכנית המאסטר הזו אפשרה לי לתרגם את האסטרטגיה והיעדים העסקיים לפתרונות קונקרטיים (למידה) שמשפיעים לטובה על ארגונים ואנשיהם."



שם: חנה ואן דרונן



חברה: LUMICKS



תפקיד: מנהל משאבי אנוש

למה התוכנית הזו?

בסביבה עסקית תחרותית, חברות צריכות לחדש כדי להישאר בחזית. המשמעות היא שידע הופך לנכס עסקי מרכזי. זה גם הופך להיות יותר ויותר קשה לארגונים למצוא ולשמר עובדים מוסמכים. כתוצאה מכך, שימוש ופיתוח יעיל של ההון האנושי הם החלטה אסטרטגית שחברות כבר לא יכולות להתעלם ממנה. תכנית המאסטר למידה ופיתוח בארגונים מציגה בפניכם את מושגי המפתח של למידה ופיתוח במקום העבודה.

מה תלמדו?

ניהול הלמידה יאתגר אותך ברמה התיאורטית והמעשית. בהסתמך על מגוון דיסציפלינות, תוכנית זו תעניק לך הבנה כיצד ניתן להשתמש ולפתח ביעילות ידע ומיומנויות ברמה האישית, הקבוצתית והארגונית. תשקול ללמוד מנקודת מבט של התפתחות עצמית כמו גם מנקודת מבט עסקית, על ידי ניתוח שוקי העבודה והכלכלה הרחבה יותר, מחסור במיומנויות ושינוי ארגוני.

לאחר שתסיים את התוכנית, תוכל:

• להבין את שווקי העבודה המשתנים ואת ההשפעות שלהם על ארגונים
• לנתח נושאי פיתוח וניהול משאבי אנוש
• לחשוב אסטרטגית ולהציע פתרונות יעילים לבעיות משאבי אנוש
• ליישם את הידע התיאורטי והכמותי שלך לבעיות אמיתיות במקום העבודה
• להשתתף בדיונים ברמה הניהולית

הזדמנויות חינוך מדהימות

תוכנית הצטיינות פרימיום

פרימיום מעניקה לך יתרון נוסף בכך שהיא מציעה חוויה מהעולם האמיתי במהלך הלימודים. כחלק מצוות סטודנטים, תבנה את הניסיון והכישורים שמעסיקים מחפשים. עבוד על משימה בעולם האמיתי עבור חברה, לא ממשלתי או מוסד חינוכי. צור תוכנית התפתחות אישית. השתתף באימון אישי אינטנסיבי, כיתות אמן וסדנאות.

התמחויות

ההתמחות מקנה לך ניסיון מעשי שמשפר את לימודיך ומגביר את יכולת התעסוקה שלך. בוגרים רבים בסופו של דבר עובדים בארגון שבו הם מתמחים. SBE מעודדת סטודנטים לתואר שני לעשות התמחות חוץ לימודית של 8-26 שבועות. למשרד ההתמחות של SBE יש מאגר מידע נרחב של הזדמנויות להתמחות והוא נמצא בהישג יד להכוונה וייעוץ.

שלב תזה והתמחות

במקום להתמודד עם פשרה בין סיום הלימודים לבין התמחות, לסטודנטים SBE יש אפשרות לשלב בין השניים. במהלך תכנית התזה-התמחות (TIP), התזה שלך תיכתב בנושא הרלוונטי לחברה או לארגון במהלך התמחות במשרה חלקית. זה נותן מיקוד ויישום של התזה שלך ומעניק לך ניסיון עבודה מעשי.

קורסים ותכנית לימודים 2022 - 2023

באמצעות קורסי בחירה, התמחות בחברה ותוכנית לימודים בחו"ל, יש לך המון הזדמנויות להתאים את התוכנית להעדפות ולתחומי העניין שלך. עיין למטה לקבלת סקירה כללית של הקורסים שאתה לוקח.

תכנית לימודים

• EBC4047 שינוי ארגוני וייעוץ
• EBC4092 כלכלת שוקי עבודה והון אנושי
• EBS4005 כתיבת תזה לתואר שני הצעה: MOL
• EBC4099 אימון מבוסס יכולות
• EBC4048 למידה ארגונית
• EBC4102 תיאוריות ומודלים של למידה
• EBC4098 ניהול משאבי אנוש אסטרטגי
• תזה לתואר שני או תוכנית התמחות בעבודת תזה
• EBC4100 תומך בלמידה במקום העבודה

דירוגים והכרה

• למידה ופיתוח בארגונים היא 'תוכנית מובילה' במשך שמונה שנים רצופות
• למידה ופיתוח בארגונים במקום הראשון בקטגוריה שלו בדירוג ה-Keuzegids הלאומי
• Financial Times שיבח את SBE בדוגמאות של שיטות עבודה מומלצות של קיימות, אתיקה ותכלית חברתית בשיטות הוראה וחינוך
• UM היא האוניברסיטה הצעירה השישית בטובתה בעולם

העתיד שלך

תואר שני בלמידה ופיתוח בארגונים הוא דרך מצוינת להתחיל את הקריירה שלך. עם סיום הלימודים, יהיו לך את הכישורים האנליטיים והמעשיים שתזדקק להם כדי לפתח וליישם אסטרטגיות לשימוש בהון אנושי בתוך ארגון. כמו כן, תהיה בעמדה לתרום לקבלת החלטות ודיוני מדיניות בדרג בכיר. התוכנית תכין אותך לתפקיד במחלקות משאבי אנוש של ארגונים גדולים או רב לאומיים. אבל זה מתאים באותה מידה אם אתה חושב ללכת לייעוץ או הכשרה.

סיכויי קריירה

הבוגרים שלנו מבוקשים מאוד ומצאו מגוון תפקידים, כולל:

• יועץ למידה ופיתוח ב-GALLUP
• חוקר למידה מתוקשבת באוניברסיטת מאסטריכט
• מנהל פרויקטים, שירותי משאבי אנוש בחברת Nuon Vattenfall
• קצין משאבי אנוש בדלויט
• יועץ, מעבדת חדשנות משאבי אנוש ב-Carl Zeiss AG
• יועץ למידה ב-CrossKnowledge

מה תלמד?

ניהול הלמידה יאתגר אותך ברמה התיאורטית והמעשית. בהסתמך על מגוון דיסציפלינות, תוכנית זו תעניק לך הבנה כיצד ניתן להשתמש ולפתח ביעילות ידע ומיומנויות ברמה האישית, הקבוצתית והארגונית. תשקול ללמוד מנקודת מבט של התפתחות עצמית כמו גם מנקודת מבט עסקית, על ידי ניתוח שוקי העבודה והכלכלה הרחבה יותר, מחסור במיומנויות ושינוי ארגוני.

לאחר שתסיים את התוכנית, תוכל:

• להבין את השינוי בשווקי העבודה ואת השפעתם על ארגונים
• לנתח משאבי אנוש ופיתוח בעיות ניהול
• לחשוב אסטרטגית להציע פתרונות יעילים לבעיות משאבי אנוש
• ליישם את הידע התיאורטי והכמותי שלך למקום העבודה האמיתי
• להשתתף בדיונים ברמה הניהולית

הזדמנויות חינוכיות מדהימות

תוכנית הצטיינות פרימיום

פרימיום מעניקה לך יתרון נוסף בכך שהיא מציעה חוויה מהעולם האמיתי במהלך הלימודים. כחלק מצוות סטודנטים, תבנה את הניסיון והכישורים שמעסיקים מחפשים. עבוד על משימה בעולם האמיתי עבור חברה, לא ממשלתי או מוסד חינוכי. צור תוכנית התפתחות אישית. השתתף באימון אישי אינטנסיבי, כיתות אמן וסדנאות.

התמחות

ההתמחות מקנה לך ניסיון מעשי שמשפר את לימודיך ומגביר את יכולת התעסוקה שלך. בוגרים רבים בסופו של דבר עובדים בארגון שבו הם מתמחים. SBE מעודד סטודנטים לתואר שני לעשות התמחות חוץ-לימודית של 8-26 שבועות. למשרד ההתמחות של SBE יש מאגר מידע נרחב של הזדמנויות להתמחות והוא זמין להכוונה וייעוץ.

שלב תזה והתמחות

במקום להתמודד עם פשרה בין סיום הלימודים לבין התמחות, לסטודנטים SBE יש אפשרות לשלב בין השניים. במהלך תוכנית התזה-התמחות (TIP), התזה שלך תיכתב בנושא הרלוונטי לחברה או לארגון במהלך התמחות במשרה חלקית. זה נותן מיקוד ויישום של התזה שלך ומעניק לך ניסיון עבודה מעשי.

קורסים ותכנית לימודים 2022 - 2023

באמצעות קורסי בחירה, התמחות בחברה ותוכנית לימודים בחו"ל, יש לך שפע של הזדמנויות להתאים את התוכנית להעדפות ולתחומי העניין שלך. עיין למטה לקבלת סקירה כללית של הקורסים שאתה לוקח.

תוכנית הלימודים

• EBC4047 שינוי ארגוני וייעוץ
• EBC4092 כלכלת שוקי עבודה והון אנושי
• EBS4005 כתיבת תזה לתואר שני הצעה: MOL
• EBC4099 אימון מבוסס יכולות
• EBC4048 למידה ארגונית
• EBC4102 תיאוריות ומודלים של למידה
• EBC4098 ניהול משאבי אנוש אסטרטגי
• תזה לתואר שני או תוכנית התמחות בעבודת תזה
• EBC4100 תומך בלמידה במקום העבודה

דירוגים והכרה

• למידה ופיתוח בארגונים היא 'תוכנית מובילה' במשך שמונה שנים רצופות
• למידה ופיתוח בארגונים במקום הראשון בקטגוריה שלו בדירוג ה-Keuzegids הלאומי
• Financial Times שיבח את SBE בדוגמאות של שיטות עבודה מומלצות של קיימות, אתיקה ומטרה חברתית בשיטות הוראה וחינוך
• UM היא האוניברסיטה הצעירה השישית בטובתה בעולם

העתיד שלך

תואר שני בלמידה ופיתוח בארגונים הוא דרך מצוינת להתחיל את הקריירה שלך. בסיום הלימודים, יהיו לך הכישורים האנליטיים והמעשיים שתזדקק להם כדי לפתח וליישם אסטרטגיות לשימוש בהון אנושי בתוך ארגון. כמו כן, תהיה בעמדה לתרום לקבלת החלטות ודיוני מדיניות בדרג בכיר. התוכנית תכין אותך לתפקיד במחלקות משאבי אנוש של ארגונים גדולים או רב לאומיים. אבל זה מתאים באותה מידה אם אתה חושב ללכת לייעוץ או הכשרה.

קריירה לקוחות פוטנציאליים

הבוגרים שלנו מבוקשים מאוד ומצאו מגוון תפקידים, כולל:

• יועץ למידה ופיתוח ב-GALLUP
• חוקר למידה מתוקשבת באוניברסיטת מאסטריכט
• מנהל פרויקטים, שירותי משאבי אנוש בחברת Nuon Vattenfall
• קצין משאבי אנוש בדלויט
• יועץ, מעבדת חדשנות משאבי אנוש ב-Carl Zeiss AG
• יועץ למידה ב-CrossKnowledge