MSC עסקים בינלאומיים

הסמינרים המקוונים שלנו, כיתות אמן בנושא, מפגשי שאלות ותשובות ושיחות פאנל סטודנטים הם דרך מצוינת לגלות איך זה לחיות וללמוד University of Lincoln .

ידע על פני מגוון דיסציפלינות נדרש על ידי סטודנטים המעוניינים להבין פעולות עסקיות בהקשר בינלאומי, וקורס זה נועד לעזור לסטודנטים לפתח את הידע והאיכויות הדרושים כדי להתחרות ביעילות בשוק העבודה המקומי והבינלאומי.

באמצעות שיעורים וסמינרים, התלמידים יכולים לקבל ביסוס מוצק בתיאוריות ובפרקטיקות של עסקים בינלאומיים, מה שמאפשר להם לתרום לביצועים של סוגים שונים של ארגונים בכל רחבי העולם.

התוכנית מציעה רמה גבוהה של תמיכה לסטודנטים בינלאומיים. זה כולל תמיכה בשפה האנגלית, אוריינטציה ללימודים בבריטניה, מיומנויות לימוד לתואר שני, פיתוח יכולות קריירה יוזמות וניתנות להעסקה ותמיכה פסטורלית. שיתוף פעולה הדוק עם המשרד הבינלאומי, מרכז השפה האנגלית, שירותי סטודנטים, צוות קריירה וכושר תעסוקה, ספרייה ושירותים מרכזיים אחרים הם היבטים חיוניים של תמיכה זו.

בוגרי עסקים עשויים להשתמש בתוכנית זו כדי לבחון את תחום הנושא לעומק יותר, בעוד שאלו מרקע אחר יכולים לשלב את הידע והכישורים הקיימים שלהם עם תיאוריה עסקית בינלאומית.

תוכנית זו זמינה לתחילת ספטמבר ופברואר כאחד. מודולים אופציונליים עשויים להיות מוגבלים עבור אלה שיבחרו להירשם בפברואר עקב מספר סטודנטים, לוחות זמנים ומגבלות כוח אדם. שימו לב שהכניסה לפברואר זמינה רק ללימודים במשרה מלאה.

הקורס מוצע גם עם שני Pathways נפרדים. סטודנטים יכולים להשלים שנת לימוד אחת או לעבור קורס בן שנתיים שבו שנה אחת מוקדש לפרקטיקה מקצועית כדי לצבור ניסיון מעשי באמצעות השמה בתשלום. הסטודנטים יהיו אחראים על המקור למיקומים בתשלום שלהם, אך ייתמכו על ידי מומחי תעסוקה ייעודיים. שימו לב: התלמידים צריכים לבחור Pathway העיסוק המקצועי מלכתחילה בעת הגשת הבקשה לקורס, והוא זמין רק לתחילת ספטמבר.

התמחות בתעשייה

לינקולן בית הספר לעסקים בינלאומיים יש צוות מנוסה של צוות, המורכבת מרצים אקדמיים ומקצועיים מוסמכים עם ניסיון רלוונטי בתעשייה מומחים למימון עם תחומי מחקר רחב.

בית הספר מארח סדרה של דוברים אורחים מדי שנה. כחלק מבית הספר, לסטודנטים תהיה הזדמנות ללמוד ממומחים בתעשייה. הדוברים הקודמים כללו נציגים מארגונים כמו Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors וסר דיוויד טווידי (יו"ר ה-IASB לשעבר).

לסטודנטים יש גם את ההזדמנות לבנות את כישוריהם ואת הידע שלהם באמצעות פעילויות חוץ-לימודיות כגון הצטרפות לחברה, התנדבות או להיות שגריר סטודנטים.

מתן עדיפות להוראה פנים אל פנים

University of Lincoln , אנו שואפים להבטיח שחוויית הסטודנטים שלנו מרתקת, תומכת ומאתגרת מבחינה אקדמית. לאורך מגיפת הקורונה, התאמנו להנחיות הממשלה כדי לשמור על בטיחות התלמידים, הצוות והקהילה שלנו. כל ההגבלות החוקיות הנותרות של Covid-19 באנגליה הוסרו בפברואר 2022 במסגרת תוכנית הממשלה לחיים עם Covid-19, ואימצנו חזרה בטוחה להוראה אישית בקמפוס. היכן שמתאים, הוראה פנים אל פנים משופרת על ידי שימוש בכלים דיגיטליים וטכנולוגיה ועשויה להיות משלימה על ידי הזדמנויות מקוונות שבהן אלו תומכות בתוצאות הלמידה.

אנו ערוכים לחלוטין להתאים את התוכניות שלנו אם שינויים בהנחיית הממשלה יחייבו זאת, ואנו נשתדל לעדכן את התלמידים הנוכחיים והפוטנציאליים.

"מידע זה היה נכון בזמן הפרסום (יולי 2023)"

איך אתה לומד

סטודנטים בתוכנית זו צפויים לקרוא בהרחבה ולהישאר מודעים לוויכוחים התיאורטיים הנוכחיים בספרות, כולל כתבי עת רלוונטיים.

הרצאות משמשות בעיקר באזורים הקשורים למשמעת. ניתן לשפר את חומרי ההרצאה על ידי חומר אורקולי בשלבים הראשונים של הקורס בכדי לספק סיוע נוסף לסטודנטים מעבר לים העומדים בפני סביבת למידה לא מוכרת. השיעורים משלימים בדיון ובוויכוח על השינויים המהירים ולעתים קרובות הספונטניים בעסקים בינלאומיים. סמינרים הם גם מאפיין של הקורס.

סטודנטים לעסקים בינלאומיים ב- MSc צפויים ללמוד שישה מודולי ליבה אשר נועדו לפתח הבנה של עסקים בינלאומיים, כישורי תקשורת ותכונות חיוניות אחרות לתארים מתקדמים. לאחר מכן התלמידים יכולים לבחור שני מודולים אופציונליים בהתבסס על תחומי העניין האקדמיים שלהם ושאיפות הקריירה שלהם.

התואר מסתיים בעבודת דוקטורט שנועדה לעודד חדשנות Pathways מגוונים לתוצר המוערך הסופי. מבחינה זו עבודת הגמר היא פרויקט מורחב שיכול להכיל מגוון עבודות עצמאיות.

ניהול משאבי אנוש השוואתי (הליבה)

מודול זה נועד להכיר לסטודנטים את הנושאים העיקריים העומדים בבסיס ניהול משאבי אנוש בינלאומי והשוואתי (IHRM) בהקשר גלובלי. נושאים כאלה עלו בולטות עקב הגברת ליברליזציה של הסחר, גלובליזציה, התפשטות של תאגידים רב לאומיים (MNCs), מיקור חוץ לאסיה, התמקדות התפתחותית באפריקה ואינטגרציה כלכלית בתוך האיחוד האירופי.

ככל שחברות מתבלטות יותר ויותר, אסטרטגיות מתאימות לניהול משאבי אנוש הפכו קריטיות לתחרות בין חברות MNC. התלמידים יכולים לפתח תובנה לגבי ניהול משאבי אנוש בהקשרים לאומיים שונים ולבחון את אותם גורמים גלובליים ולאומיים המשפיעים על הגישות הננקטות לניהול משאבי אנוש בינלאומי. ליתר דיוק, המודול נועד לדון ולנתח את אותם גורמים הגורמים לשונות בפרקטיקות ומדיניות HRM בין המערכות העסקיות הלאומיות.

עבודת דוקטורט (הליבה)

עבודת הגמר מספקת הזדמנות לסטודנטים בעלי מגוון ניסיון ותחומי עניין ליישם ולפתח את כישוריהם וידעם הקיימים לפרויקט לימוד עצמאי, המעניק הזדמנות הן לביטוי מחשבה מקורית והן ליצירתיות; יחד עם יישום מיומנויות אנליטיות וחשיבה ביקורתית. הגישה שלנו לעבודה היא לאפשר גישות חדשניות Pathways מגוונים לעבודה המוערכת הסופית; למעשה, עבודת הגמר היא פרויקט מחקר מורחב. יש להתאים את נושא עבודת הגמר לנושא הלימוד של התלמידים.

כספים וחשבונאות (ליבה)

מודול זה נועד להציג מושגים וטכניקות עבור עלות וניתוח אפילו הפסקה ומביא את הרעיון של תמחור מנקודת מבט גדולה יותר בשוק, כמו גם מנקודת מבט אסטרטגית וניהול. מאוחר יותר, מודול זה נועד לכסות את הנושאים של ניתוח פיננסי, תקצוב ותכנון, ואת מקורות המימון.

אסטרטגיית רכש ואספקה גלובלית (ליבה)

על מנת להבטיח הצלחה ארגונית, עלינו לשאוף לנהל מערכות יחסים עם ספקים ולקוחות במעלה הזרם ובהמשך כדי לספק ערך לקוחות מוגדל בעלות נמוכה יותר לשרשרת האספקה הכוללת. לעתים קרובות טוענים שארגון טוב רק כמו שרשרת האספקה שלו וששרשרת האספקה הגלובלית יכולה להיות מקור מרכזי ליתרון תחרותי. בעידן הגלובליזציה, ארגונים רבים טובים רק כמו שרשרת האספקה הגלובלית שלהם. שרשראות אספקה גלובליות מעניקות לארגון גישה למשאבים אסטרטגיים ומאפשרות להם להתחרות בשווקים גלובליים. רכש וניהול שרשרת אספקה כדיסציפלינה השתנתה במידה ניכרת בחברות וארגונים רבים בעבר הקרוב. בהתחשב בכמות הכסף הכרוכה בדרך כלל בהכנה ובביצוע של החלטות רכש ואספקה, אין זו הפתעה ונטען כי פונקציית רכש ואספקה תפעולית יעילה ויעילה יכולה לתרום תרומה חשובה לתוצאות החברה וגם להוסיף משמעותית ערך. באופן מסורתי, מחלקת הרכש שימשה כמתווך אשר מנהל משא ומתן על ההסכמים והחוזים עם הספקים ובהמשך מפקח על עמידתם בהסכמים אלו. עם זאת, תפקיד מסורתי זה משתנה במהירות ומנהלי רכש ושרשרת אספקה לוקחים על עצמם תפקידים אסטרטגיים יותר בתוך ארגונים, המתמקדים בהשגת ביצועים טובים יותר מספקים באמצעות גישות כגון ניהול אקטיבי יותר של קשרי ספקים.

יזמות בינלאומית (Core)

יזמות היא מיומנות חיונית בפיתוח ברמה הגלובלית של עסקים חדשים וקיימים, מיזמים חברתיים, ובאופן רחב יותר של חברות וכלכלותיהן. Enterprise מוגדר כיישום של רעיונות וחידושים יצירתיים למצבים מעשיים, המשלב יצירתיות, פיתוח רעיונות ופתרון בעיות עם ביטוי, תקשורת ועשייה מעשית. יזמות היא יישום של מיומנויות ארגוניות ליצירה והגדלה של ארגונים בהקשר בינלאומי על מנת לזהות הזדמנויות ולבנות עליהן.

מודול זה מסתמך על הנחיות ה-QAA העדכניות ביותר בבריטניה בנושא יזמות ויזמות בהשכלה גבוהה ומטרתה לפתח, ברמה בינלאומית, מודעות ארגונית, חשיבה יזמית ויכולת יזמית, מה שיכול להוביל לאפקטיביות יזמית שניתן ליישם במגוון רחב. של הקשרים.

שיווק בינלאומי ולקוחות (Core)

מטרת המודול היא לספק לתלמידים הזדמנות לפתח הבנה של מושגים שיווקיים המיושמים בהקשר בינלאומי. המודול נועד לספק לתלמידים הבנה ברורה של כלי שיווק זמינים ושימושם בסביבה בינלאומית, הבנת המגוון התרבותי של הלקוחות שלהם.

אנשים וארגונים גלובליים (Core)

מודול זה נועד להציג את הלומדים למציאות של ארגונים ואת האתגרים של ניהול בפועל בזירה העסקית הגלובלית. מטרתו לקדם חשיבה ביקורתית על ארגונים כמערכות תרבותיות מורכבות ומבוססות על תהליכים ועל פיתוח מתמיד של מבנים חברתיים הפועלים על בסיס יחסי אנוש ואינטראקציות.

מספר גדל והולך של חברות יש פעילויות הפזורים ברחבי העולם ואת השתקפות ביקורתית על ההשפעה של התרבות על הפעילות העסקית יחידים בהקשר זה הוא בעל חשיבות מכרעת. הפעילות העסקית חוצה גבולות מתבססת על אינטראקציה תרבותית, והמודול יפתח ידע והבנה לגבי השפעתן של תרבויות (לאומיות) על נוהלי הניהול.

יילמדו רמות שונות של תרבות, תוך התמקדות מיוחדת בתרבויות לאומיות, וכיצד הן משפיעות על התנהגויות של חברות ויחידים. לסטודנטים תינתן הזדמנות לאסוף תובנות מיוחדות בנושאים מסוימים, חברות או תרבויות באמצעות משימות ממוקדות.

אסטרטגיה ביצוע (Core)

אסטרטגיה היא הלב של כל ארגון. מודול זה בוחן כיצד נוצרת האסטרטגיה, כיצד היא משפיעה על הארגון וכיצד ניתן לעצב את הארגון כך שיממש את האסטרטגיה שלו בצורה יעילה ואפקטיבית. המודול נועד לתמוך בסטודנטים בפיתוח כישורי החשיבה האסטרטגית שלהם באמצעות סקירה של תיאוריות, מודלים ותרגילים מעשיים מגוונים.

הבנת עסקים בינלאומיים (Core)

הבנת עסקים בינלאומיים היא מודול ליבה לסטודנטים לתואר שני במנהל עסקים בינלאומיים. השלמה מוצלחת תסייע לך להבין את הסביבה הכללית של עסקים בינלאומיים, הגדרת קריטריונים לבחירת מדינות והערכת מדינה בהקשר של עסקים בינלאומיים. זה גם יפתח את המיומנות שלך לערוך מחקר בסיסי והכנת דוחות מקצועיים.</p איך אתה מוערך במהלך קורס זה נעשה שימוש במגוון שיטות הערכה, כולל חיבורים, דוחות, מצגות ועבודה קבוצתית. הערכות אלו נועדו לפתח את הכישורים הדרושים בתעשייה. המדיניות University of Lincoln לגבי משוב על הערכה נועדה להבטיח שאקדמאים יחזירו הערכות במהלך הקורס לסטודנטים באופן מיידי - בדרך כלל תוך 15 ימי עבודה מתאריך ההגשה.

איך אתה מוערך

בקורס זה נעשה שימוש במגוון שיטות הערכה, כולל חיבורים, דוחות, מצגות ועבודה קבוצתית. הערכות אלו נועדו לפתח את הכישורים הדרושים בתעשייה.

המדיניות University of Lincoln לגבי משוב על הערכה נועדה להבטיח שאקדמאים יחזירו הערכות במהלך הקורס לסטודנטים באופן מיידי - בדרך כלל תוך 15 ימי עבודה מתאריך ההגשה.