מגיסטר לניהול משאבי אנוש

התוכנית לתואר שני בניהול משאבי אנוש (MHRM) מיועדת בשיתוף פעולה עם המכון השמור לאנשי כוח אדם ופיתוח (CIPD), גוף השכר הגדול ביותר בעולם בתחום משאבי אנוש ופיתוח, למנהלים ואנשי מקצוע שואפים להפוך למנהיגים אסטרטגיים ומשאב אנושי. מנהלים.

התלמידים ירכשו מומחיות לא רק באמצעות ידע בתיאוריות, מושגים וכלים עכשוויים לניהול משאבי אנוש, אלא גם יעבדו בצוות לאורך כל התוכנית ובניית מערכות מיומנויות שהם יכולים ליישם בפועל. מכיוון שארגונים של ימינו פועלים בסביבה דינאמית ומורכבת עם מבנים ותרבויות משתנות, תוכנית MHRM תצייד את התלמידים בידע ובכישורי המנהיגות הנדרשים בכדי להתמודד עם אתגרי משאבי אנוש ולעמוד בצרכים האסטרטגיים של העסק.

עם השלמת התוכנית, בוגרי מוענקות תעודות כפול: תעודת MHRM מ Sunway University ו שלאחר התואר ברמה מתקדמת דיפלומה ניהול משאבי אנוש מן CIPD. בוגרים משדרגים גם את מעמדם לחברות שותפים ב- CIPD ומשתמשים באותיות המכונות 'Assoc CIPD' על שמם המדגים כי הם הגיעו לרמה מוכרת של יכולת מקצועית כמתרגל משאבי אנוש.

מצב משלוח

למידה יעילה ונוחות, שיעורים מתקיימים בסופי שבוע ובקבוצות קטנות.

הכנסה

אוגוסט

מֶשֶׁך

שנתיים במשרה מלאה

סיכויי קריירה

בוגרים רשאים להיכנס לקריירה בתחום משאבי אנוש, אקדמיה, ייעוץ או מחקר וכן למלא תפקידים מומחים בתחומים הקשורים לניהול משאבי אנוש.

מבנה התוכנית

מודול בן 6 שבועות; 9 ליבות + 2 אפשרויות בחירה + פרויקט מחקר

• ניהול משאבי אנוש אסטרטגי
• פיתוח מיומנויות למנהיגות עסקית
• רכישת כישרונות וניידות
• מעורבות עובדים ויחסי אנוש
• פיתוח הון אנושי ויעילות ארגונית
• ניהול ביצועים
• אימון ומנטורינג
• פיצויים והטבות
• שיטות מחקר
• היבטים משפטיים של יחסי תעשייה (אלקטיבי)
• ניהול משאבי אנוש בינלאומי (אלקטיבי)
• חשבונאות / אנליטיקס HR (אלקטיבי)
• פרויקט מחקר / פרויקט ייעוץ (3 חודשים)

תחומי מחקר

• ניהול משאבי אנוש בינלאומי
• ניהול משאבי אנוש אסטרטגי
• פיתוח ומנהיגות HR
• רכישת כישרון
• חונכות ואימון
• יחסי עבודה

דרישת כניסה

תואר ראשון:

• תואר ראשון או שווה ערך, עם CGPA מינימלי של 2.50 מתוך 4.00, או שווה ערך ממוסד מוכר להשכלה גבוהה, כפי שהתקבל על ידי הסנאט של האוניברסיטה
  אוֹ
• ניתן לקבל תואר ראשון עם CGPA מתחת ל -2.50 מתוך 4.00 או כישוריו המקבילים בכפוף למינימום של 5 שנות ניסיון בעבודה בתחום רלוונטי.
  אוֹ
• בעל תואר עבר או שווה ערך, ממוסד מוכר להשכלה גבוהה עם ניסיון עבודה רלוונטי של לפחות חמש שנים.
  אוֹ
• כל הסמכה מקצועית שקולה אחרת המוכרת על ידי ממשלת מלזיה

דרישות שפה אנגלית

• IELTS: 6.5
• TOEFL: 600 (על בסיס נייר), 250 (מבוסס מחשב)

אנא צרו קשר עם משרד התואר הראשון בטלפון +603 74918701 או [email protected] למידע נוסף וקביעת פגישה לפגישה עם ד”ר פרנסיס (מנהיג התוכנית).

מבנה התוכנית

מודול של 6 שבועות; מודולי ליבה

• ניהול משאבי אנוש אסטרטגי
• פיתוח מיומנויות למנהיגות עסקית
• רכישת כישרונות וניידות
• מעורבות עובדים ויחסי אנוש
• פיתוח הון אנושי ואפקטיביות ארגונית
• ניהול ביצועים
• אימון והדרכה
• פיצויים והטבות
• היבטים משפטיים של יחסי תעשייה
• ניהול משאבי אנוש בינלאומי
• שיטות מחקר
• פרויקט מחקר/פרויקט ייעוץ (3 חודשים)

תחומי מחקר

• ניהול משאבי אנוש בינלאומי
• ניהול משאבי אנוש אסטרטגי
• פיתוח משאבי אנוש ומנהיגות
• רכישת כישרונות
• חונכות ואימון
• יחסי עבודה

סיכויי קריירה

בוגרים יכולים להיכנס לקריירה בתחום משאבי אנוש, אקדמיה, ייעוץ או מחקר, כמו גם לקחת על עצמם תפקידי מומחים בתחומים הקשורים לניהול משאבי אנוש.