The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

קרא את התיאור הרשמי

ערכים ופילוסופיה בראש ובראשונה, DeVos ערכים תלמידיה ופיתוח שלהם. הבוגרים שלנו יוצאים כמו מנהיגים, מנהלים ויזמים לחלוטין להבין את החשיבות של כלכלת השוק מונע על ידי בחירה אישית חופש, אחריות. DeVos הופך התלמידים לתוך המנהלים יעילה מאוד עם כישורים: מצא ולפתור בעיות. לזהות לנצל הזדמנויות. צור ואחרים חזון והשפעה לעקוב. להעלות את הביצועים של כפיפים, עמיתים וממונים. חלק ניכר של פיתוח מנהיגות וניהול צריך לשפר את המיומנויות הרגשיות. רוב תכניות ה-MBA להתמקד באופן כמעט בלעדי על פיתוח כישורים אינטלקטואליים. אמנם חשוב, אלו יכולות קוגניטיביות או IQ (, ידע ניתוח, חשיבה, ואת ההיגיון) הם בעלי חשיבות משנית כדי במיומנויות רגשית או EQ (מודעות עצמית, ניהול עצמי, מודעות חברתית, וניהול הקשר). מחקרים הראו כי EQ הוא נהג משמעותית יותר של הצלחה במקום העבודה מאשר IQ. EQ, בעוד אינסטינקטיבית בטבע, ניתן ללמוד. התפתחות אינטלקטואלית הוא יותר הוספת חדש תיאוריות, כלים וטכניקות. הלמידה להתקרב פרויקט עסקי עם דרכי חשיבה חדשות, ייחודי החוזק האישיים של כל אדם, למידה לפתח אחרים בתהליך הזה, וגם ללמוד את הכלים הדרושים כדי לפעול על פתרונות עסקיים מהווים את יסוד ההבדל DeVos. לבסוף, בשנת סטודנט במרכז הסביבה, לתלמידים לפתח את היכולת לראות את הפרספקטיבות משתנות של דיסציפלינות, תעשיות שונות, תרבויות, אזורים גיאוגרפיים, ובעיקר של אנשים שונים. DeVos סטודנטים לתארים מתקדמים עם הכישורים המקצועיים מתורגל על ​​ידי מנהיגים עסקיים בינלאומיים.