Keystone logo
© Eli Haney, Northwest University photographer
Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

מבוא

על אודות

בית Rutgers School of Management and Labor Relations (SMLR) הוא מקור ההתמחות המוביל בעולם העבודה, בניית ארגונים אפקטיביים וקיימים, ויחסי העבודה המשתנים. בית הספר מורכב משתי מחלקות - האחת מתמקדת בכל ההיבטים של ניהול משאבי אנוש אסטרטגית והשנייה מוקדשת למומחיות מדעי החברה הקשורים ללימודי עבודה ויחסי עבודה - עם סגל ממגוון רחב של רקעים משמעתיים.

מחלקת ניהול משאבי אנוש מתמקדת בכל ההיבטים של ניהול משאבי אנוש אסטרטגיים, כולל הבנת תפקידם של משאבי אנוש בקביעת הצלחה פרטנית וארגונית וניהול משאבי אנוש בהקשר גלובלי. המחלקה ללימודי עבודה ויחסי עבודה בוחנת ומלמדת על כל היבטי העבודה ועל יחסי העבודה ובפרט כיצד ייצוג קולקטיבי ומדיניות ציבורית יכולים לשפר את רווחתם של העובדים.

בנוסף, SMLR מספקת תוכניות השתלמות ותעודות רבות הנלמדות על ידי חוקרים ברמה עולמית ועוסקים מומחים.

הִיסטוֹרִיָה

SMLR הוקם במקור על ידי מעשה המחוקק של ניו ג'רזי בשנת 1947 כמכון לניהול ויחסי עבודה (IMLR). כמו עמיתיו שנוצרו במדינות התעשייה הגדולות האחרות במקביל, הוסמך המכון לקידום צורות חדשות של שיתוף פעולה בניהול העבודה בעקבות התסיסה התעשייתית בסוף מלחמת העולם השנייה. זה הפך רשמית לבית ספר בקמפוס הדגל של אוניברסיטת מדינת ניו ג'רזי בניו ברונסוויק / פיסקטוויי בשנת 1994.

מדוע Rutgers SMLR?

SMLR מספק חווית למידה ייחודית, שבה תוכל:

  • למד מן המצוטט ביותר פרסם סגל.
  • התנסות בשיטות הוראה חדשניות.
  • רשת עם מובילי התעשייה.
  • קבל הזדמנויות תעסוקה.

במבט ראשון

סטודנטים: 1,597 (במשרה מלאה ומשרה חלקית)

סגל: 55 (במשרה מלאה)

מאפיינים

  • מוצעות שלוש תכניות לתואר ראשון עם מיקודים שונים, שתי תוכניות BA בשיתוף בית הספר לאמנויות ומדעים Rutgers ותכנית BS, שניתן להשלים באופן מקוון.
  • בית הספר מציע שני תארים ראשונים מכובדים ביותר: המאסטר לניהול משאבי אנוש (MHRM) ומאסטר ליחסי עבודה ותעסוקה (MLER). הפקולטה מנהלת גם תואר דוקטור. תואר ביחסי תעשייה ומשאבי אנוש, כאשר הבוגרים עוברים לתפקידי מחקר ואקדמיה.
  • בית הספר מציע גם תעודות בוגרים בנושאים כמו גיוון והכללה במקום העבודה, יישוב סכסוכים וניהול משא ומתן, ושינוי ארגוני מוביל.
  • מחקר החוקר את הטבע המשתנה של מקום העבודה ומחזה אותו הוא מרכיב מרכזי במשימת בית הספר.
  • מספר מרכזים ותוכניות המתמקדים בהובלת מחקר ושיפור כוח האדם. תכניות ההשתלמות כוללות רשת חקר הפעולה בחינוך לעבודה (LEARN) וחינוך מנהלים ומקצועי של Rutgers.

מיקומים

  • Piscataway Township

    94, Rockafeller Rd, , Piscataway Township

שאלות