Instituto Tecnológico de Tijuana

מבוא

קרא את התיאור הרשמי

Instituto Tecnológico de Tijuana הוא מוסד חינוכי עם 47 שנות שירות בישות באחה קליפורניה, מלמד 16 תארים ראשונים ושמונה תכניות לתארים מתקדמים שנוסדו ב- 17 בספטמבר 1971.

המשימה

לתרום להכשרה אינטגרלית של אנשי מקצוע וחוקרים מובילים בחדשנות ופיתוח טכנולוגי באזור, במדינה ובעולם; עם תחושה גבוהה של אחריות חברתית, דרך שירות חינוכי איכותי, עם שוויון ורלוונטיות.

נוף

להיות מוסד מוביל להשכלה גבוהה טכנולוגית, מחקר מדעי ופיתוח טכנולוגי באזור צפון-מערב המדינה עם השלכה לאומית ובינלאומית.

Amigos em campus universitárioנאסום אזבדו / Unsplash

ערכים

  • חברות גאווה להיות חלק מהמוסד, מזוהה לחלוטין, משוכנע ומחויב למשימה ולחזון הטכנולוגיה.
  • מילאו את הפונקציות והמשימות, באופן פרטני ובקבוצות, בתחושת מחויבות ובמיקוד באיכות.
  • יושרה אותנטיות והלימה בין הערכים וההתנהגות שלנו.
  • מקצועיות היו אתיים, מכבדים, מוכשרים ושמרו על עדכונים שוטפים.
  • חדשנות עודדו יצירת ופיתוח פרויקטים המובילים להשגת החזון המוסדי.
  • מחויבות חברתית לבצע ברוח של שירות ותורמים, באמצעות חינוך טכנולוגי של הסביבה.
  • שמירה על איכות באמצעים הנחוצים להשגת שיפור מתמיד.

עבוד על שיפור מתמיד של נהלים, תהליכים, פעילויות וניהול משאבים, במטרה לספק שביעות רצון מרבית.

חינוך איכותי מבוסס על יצירה, חידוש וחיפוש אחר הדרך היעילה ביותר לביצוע משימות יומיומיות.

  • היה כנה לחלוטין, ישר והוגן.
    להתנהג ולהביע את עצמם בכנות ושקוף כלפי אחרים, תמיד לשים את האמת בראש ובראשונה, ליצור סביבה של אמון והתקדמות בקהילה הטכנולוגית.
  • להכיר בזכויותיהם של אנשים ולהימנע מפגיעה או פגיעה בהם.
    להכיר, להעריך ולהעריך את האדם שלי, כמו גם את אחרים, בכבוד לגבולות פעולותינו, כל עוד הם לא פוגעים או מפריעים לשלוות הסביבה שלנו.
  • כבדו את דעותיהם, רעיונותיהם או עמדותיהם של אחרים, גם אם הם אינם תואמים את עצמם.
    מעריך את מגוון האישיות, התרבויות והווריאנטים הגופניים הקיימים בקרב בני אדם, יודע להקשיב ולקבל אנשים אחרים, דבר זה חיוני לדו קיום בשלום, חיוני לחיות בהרמוניה בבית הספר, בעבודה ובקהילה.
  • ביצוע פעולות ופעילויות בצורה יוצאת מן הכלל ועולה על הציפיות שלנו.
    הכירו בתכונות הבולטות ובכישרונות הייחודיים של הקהילה הטכנולוגית שלנו ותמכו בהם בהתפתחותם המקצועית, כך שהשיפור שלהם מיטיב עם החברה שלנו. הציבו יעדים ברורים המגדירים את היעדים החשובים ביותר כמוסד ומבקשים שיפור אישי וקולקטיבי.
  • השפיעו על אחרים, גרמו להם לעבוד בהתלהבות, בהשגת יעדים ויעדים.
    תרגול וטיפוח מנהיגות המבוססת על קוד ערכים כאדם אינטגרלי בתחום המשפחתי, החברתי, העבודה והאקדמי, עם משמעת, נאמנות, יושר, שכנוע, עקשנות, הלימה, אמינות, כנות, חופש וכבוד.
  • גש אל ההצעה ומצא פתרונות לקשיים שעלולים להתעורר.
    היו עקביים בהשגת היעדים והמטרות שלכם, התמודדו עם אתגרים והתגברות על קשיים באומץ לב, בלי לאפשר לעצמכם להתגבר, להסתגל לנסיבות, להשיג הצלחה.
    • עבודת צוות עבדו יחד לקראת חזון משותף.
      לטפח יצירתיות, מוטיבציה ומנהיגות קולקטיבית, שילוב מאמצים להשגת יעדים ויעדים משותפים; שיתוף ערכים ועקרונות אתיים המגדירים אותנו כמוסד.
    • הקדשה היו איתנים בהגעה למטרה.
      פעלו בתקיפות ובתשוקה, הקדישו את הזמן והמאמץ הדרושים לביצוע הפעילויות הרלוונטיות להשגת היעדים והיעדים שנקבעו לתועלת פרטנית וקיבוצית.
  • הענק עזרה ללא תנאי למי שזקוק לה.
    היו קשובים לצרכי הקהילה, נותנים את הטוב ביותר מעצמם מחויבים וחסרי אנוש, הצטרפו למאמצים להשגת יעדים משותפים, יצירת רשתות תמיכה גמישות ויעילות, המשפיעות לטובה על התפתחות החברה.
    • שוויון מגדרי הזדמנויות פיתוח שוות לגברים ונשים.
      עודדו את ההגנה על שוויון הזדמנויות לגברים ונשים בהתאם לתנאים, לצרכים ולמאפיינים הספציפיים שלהם, המבטיחים כבוד לרבים ולזכות גישה עם צדק ושוויון השימוש, השליטה והתועלת של אותם נכסים. ושירותי החברה.

מדיניות איכות

Instituto Tecnológico de Tijuana קובע את המחויבות ליישם את כל התהליכים שלו, ומכוון אותם לשביעות רצונם של לקוחותיו על סמך איכות התהליך החינוכי, לעמוד בדרישותיהם, דרך האפקטיביות של מערכת ניהול איכות ושיפור מתמיד. , בהתאם לתקן ISO 9001: 2008 / NMX-CC-9001-IMNC2008.

אתר זה קיבל את התמיכה הכספית של דיפוזיה של פרויקט APN2016-4015 שנקרא שימוש במים פלים לצורך הקמת כרמים בגיא העמק.

מיקומים

טיחואנה

כתובת
Calzada del Tecnológico,s/n
22414 טיחואנה, באחה קליפורניה, מקסיקו

מלגת Keystone

גלה את האפשרויות שהמלגה שלנו יכולה להעניק לך