Queensland University of Technology

ראיית העולם שלנו 2020 החזון מתאר את שאיפותינו הברורות לבוגרינו ולחוויות הלומדים שלנו, בהתאם לזהות הייחודית שלנו כאוניברסיטה בעולם האמיתי.

כדי לחזות את החזון הזה בשנים הקרובות נמשיך להתחייב לתרבות של שיתוף פעולה, בשיתוף פעולה הדוק עם אנשי הצוות ועם הסטודנטים ועם השותפים בתעשייה ובקהילה כדי לתמוך בצרכים המתפתחים של הלומדים שלנו.

אנו נסקור את ההתקדמות שלנו תוך כדי ניסוי, בדיקה, הערכה ויישום של רעיונות חדשים תוך עידוד, הפעלה ושיתוף של נקודות חוזק קיימות ושיטות עבודה מומלצות.

החזון שלנו

בוגרי

בוגרי QUT ישגשגו בסביבות תנודות לאורך זמן, יתרום באופן פרודוקטיבי כפרטים ובצוותים וישלב עומק בידע מקצועי עם פרספקטיבות רחבות המבוססות על חשיפה לרעיונות חדשים ולתרבויות שונות.

הבוגרים שלנו:

• להיות סקרן, גמיש ו גמיש הלומדים
• להעסיק דרכים שונות של חשיבה, פרספקטיבות רחבות וקבלת החלטות מבוססות ראיות כדי להודיע על תרגול, ולדמיין ולהבין את השינוי
• לתרום להשפעה על העולם הסובב אותם בדרכים אתיות ובר קיימא
• להיות משתפי פעולה אפקטיביים ותקשורתיים בהקשרים משמעתיים ובינתחומיים
• להעסיק אוריינות דיגיטליות ולהשתמש בטכנולוגיה אסטרטגית כדי למנף מידע ולשתף פעולה
• אינטראקציה בהקשרים תרבותיים מקומיים וגלובליים עם ידע וכבוד להשקפות תרבותיות מגוונות.

ניסיון לומד

חוויית הלמידה האמיתית של QUT תשקף את הטבע הפיזי והדיגיטלי של העולם שבו אנו חיים ועובדים. חוויית הלמידה של QUT, המקיפה פעילויות לימודים ותכניות לימודים משותפות, תהיה:

• לספק למידה אותנטית הערכה בכל היחידות
• יש עבודה משולבת למידה (WIL) בכל הקורסים
• ערך הלומדים שלנו ואת הידע והניסיון שהם מביאים
• מאפשרים ללומדים לפתח עומק בידע מקצועי עם פרספקטיבות רחבות, כולל חשיפה לדיסציפלינות אחרות ולדרכי חשיבה
• בכוונה לעסוק הלומדים עם פרספקטיבות תרבותיות מגוונות, עם הכללה ספציפית של אבוריג'ינית ו Torres מיצר הידע
• תמיכה בלומדים לפתח את הפרופילים המקצועיים שלהם, רשתות, ו workability כדי למצוא וליצור עבודה משמעותית וניהול עצמי הקריירה שלהם
• לאפשר למידה ותמיכה של הלומד
• להיות מותאמים אישית, גמישים ומותאמים כדי לענות טוב יותר על הצרכים הלומדים של הלומדים
• להיות משופר באמצעות טכנולוגיות למידה מקוונת וממוזגת וכלים.

אסטרטגיות להשגת החזון שלנו

תכנית הלימודים ושינוי הלמידה

אנו נשקיע בתוכניות הלימוד ובשינוי הלמידה באמצעות:

• תוך שימוש במחזור הקורס של חמש השנים ובמחזור ההסמכה כדי לחזק ולהבטיח את חווית הלמידה של QUT
• מתן תמיכה אסטרטגית ומשאבים למנהיגים ותכניות לימודים כדי לאפשר שינוי משמעותי בקורסים
• הרחבת בשוק, איכות גבוהה, המשך הלמידה המקצועית הנפקות
• באמצעות בסיס ראיות רחב פרספקטיבות מרובות להודיע קבלת ההחלטות שלנו.

פיתוח דברים

אנו נשקיע בצוות שלנו באמצעות:

• המבוססת על צוותים, ממוקמת בגישות לבניית יכולות, לדמיין, ליצור ולהקל על חוויות מרתקות, רלוונטיות, אמיתיות בעולם, בהקשרים מקוונים, משולבים ופנים אל פנים
• בניית ושמירה על המטבעות בעולם האמיתי וחיבור לכוח העבודה של QUT באמצעות אסטרטגיות גיוס וחופש פיתוח מקצועי (PDL)
• תיאום ותכנון כוח אדם, תגמול והכרה במצוינות עם חזון הלמידה שלנו לשנת 2020.

דרכים חדשות של חשיבה ועבודה

אנו נעודד ונאפשר דרכים חדשות של חשיבה ועבודה באמצעות:

• תמיכה ותגמול "חוצה גבולות" שיתוף פעולה בתוך ומעבר QUT
• המאפשר שותפויות משותפות עם סטודנטים, תעשייה וקהילה לאורך כל תהליך השינוי וההמרה
• השקעה בחדשנות מתגמלת ובניית סובלנות לכישלון כחלק הכרחי של חדשנות
• יצירת מדיניות רזה, גמישה ויעילה, תהליכים ופתרונות טכנולוגיים לתמיכה בקדימויות למידה בעולם האמיתי.

במבט ראשון

אנחנו ידועים בתור 'אוניברסיטה עבור העולם האמיתי' בגלל הקשר ההדוק שלנו עם התעשייה שלנו רלוונטי הוראה ומחקר יישומי. נציגי התעשייה ואנשי המקצוע תורמים לפיתוח הקורס שלנו, ומספקים פרספקטיבה מעשית לחינוך התיאורטי.

הצוות האקדמי שלנו להתייעץ בתעשייה ולעבוד על פרויקטים בתעשייה אשר לעתים קרובות כרוך התלמידים. צוות וסטודנטים יש גישה הטכנולוגיה ההוראה האחרונה.

סטטיסטיקות 2018