Burgundy School of Business
מבוא
בעולם שמשתנה, מורכב, גלובלי ודיגיטלי, BSB מכשירה את השחקנים שייצרו את עולם המחר!
BSB הוא יותר מתואר.
BSB נותן לך את המפתח לגלם שינוי!
הפדגוגיה שעוצבה על ידי BSB היא מעשית ביותר, מתמקדת ברכישת מיומנויות רכות חדשות, ומשתמשת בגישת "עשה וללמוד". המשימה שלנו היא לאפשר לך לגלות את עצמך, לזהות את השאיפות שלך ולדמיין את עולם המחר. בדרך זו, המסע שלך ב- BSB הופך לסדרה קצבית של חוויות ומפגשים סוחפים עם מנהיגים מעוררי השראה שיביאו אותך לגלות את הדרך שלך להצלחה, לטובתך ולטובת העולם הסובב אותך.
חושף את האישיות שלך
ב- BSB , אנו מאמינים שחיוני לבנות פרויקט מקצועי הגיוני, בהתאם לאישיותך ולערכים שלך.
לכן התפתחות אישית היא בלב התמיכה שלנו. יותר מ-3000 שעות של אימון אישי מוצעות לך, כדי לאפשר לך להגדיר פרויקט מקצועי המשקף אותך... פרויקט yourjobfulnessⓇ!
ב-Masters Grande Ecole, תוכנית ה-Talent Booster שלנו תעזור לך לפתח את הפוטנציאל שלך בגישה ייחודית לאורך שלוש שנים, שבה מאמנים ואנשי מקצוע עובדים איתך כדי לחשוף את האישיות שלך, לטפח את ההבדלים שלך ולזהות את הכישרונות שלך.
מקבל השראה
מחזור הכנסים "פגישה עם מנהיגים מעוררי השראה", שנועד לשפר את החוויה הגיאו-פוליטית, הכלכלית והתרבותית שלך תוך פגישה עם אישים ייחודיים ומעוררי השראה, מאפשר לך לחקור חזיונות אחרים בעולם. בכל חודש אתה פוגש מנהיגים עסקיים, פילוסופים, מומחים, שחקנים גיאופוליטיים, סטארט-אפים אשר כל אחד בדרכו החליט לפעול כדי להפוך לסוכני שינוי. תגלה נשים וגברים שלא חששו לטלטל קודים, להיות זריזים, לקחת סיכונים.
מחר, זה אתה?
להיות זריז ולצפות לשינוי
ב- BSB , אנו עובדים איתך כדי לפתח את הזריזות שלך, את הסקרנות שלך ואת התיאבון שלך לשינוי, כדי להפוך אותך למנהל מסתגל המסוגל לעסוק בעולם המשתנה של המחר.
עם המהפכה הדיגיטלית והתמורות החברתיות, המשרות של המחר לא יהיו זהות למשרות של היום.
זו הסיבה BSB , מעבר לאימונים, אנחנו מלמדים אותך ללמוד, להטיל ספק בוודאות, לשקול את ההשפעות של הפעילויות שלך, אבל גם את אלה של שינויים טכנולוגיים, מערכתיים או אפילו גיאופוליטיים.
חיבוק הסביבה הדיגיטלית שלנו
טכנולוגיות חדשות נמצאות כעת בכל מקום, משולבות בחיי היומיום של מיליארדי אנשים, מתפתחות ללא הרף ומציעות אינסוף אפשרויות. ב- BSB , אנחנו המנהיגים של המחר יצטרכו לדעת להפיק מהם את המרב תוך הגנה על המשתמשים.
ב- BSB אנו מאמינים שמנהיגי המחר יצטרכו לדעת לנצל את זה בצורה הטובה ביותר תוך הגנה על המשתמשים. אז תכננו תוכניות ספציפיות:
- סדנאות דיגיטליות פתוחות: פתוחות לכל תלמידינו, הסדנאות הללו, בהנחיית מומחים, מכסות את הנושאים החיוניים של העולם הדיגיטלי: בלוקצ'יין, Growth Hacking, מדיה חברתית וכו' כדי לעזור לך לעבור את הטרנספורמציה הדיגיטלית.
- בינה מלאכותית Deep Dive: מודול Master Grande Ecole זה מזמין אותך להבין טוב יותר את ההתפתחויות של עולם המחר ואת ההימור של אינטליגנציה מוגברת, אתית ואחראית.
להיות מעורב
לאפשר לך להפוך לסוכן של שינוי זה לאפשר לך להסתכל החוצה, להיות מודע להשפעה שלך על הסביבה ולתפקידך בחברה, אבל גם לזכור גם את הכוח שלך וגם את האחריות שלך לגרום לשינוי לקרות .
כבר מתחילת התוכנית שלך, BSB מכניס אותך לאתגר חדשנות אחראי: ספרינט החדשנות , שבו תצטרך להגיב כצוות לאתגרי האחריות החברתית (תאגידית) של שלוש החברות השותפות.
במסגרת התכנית לתואר שני בניהול, המודול שהמשימה שלי מובילה לשינוי מעודד כל תלמיד להשקיע 40 שעות מזמנו בהתנדבות במשימה חברתית ו/או הומניטרית: "Les Restos du Coeur", "Le Secours Catholique", תמיכה בבית הספר. חוויה זו היא הזדמנות ייחודית לגלות אופקים חדשים, לפרק את החשיבה שלך תוך כדי תרומה לגורמים שאתה מאמין בהם תוך פיתוח כישוריך כמנהל אחראי.
עם השפעה חיובית של BSB , אנו מכשירים אותך להיות מנהל אחראי ואנו ממליצים לך לבצע פרויקטים בעלי השפעה חיובית, בתוך עמותה או בגישה פרטנית. אתה יכול להביע את התחייבויותיך על ידי ביצוע פרויקטים של הסברה בבית הספר בנושאים מגוונים כגון עידוד גיוון, מאבק באי שוויון, פיתוח נוהגים סביבתיים טובים, טיפוח עזרה הדדית.
נפתח לעולם
חולמים על קריירה בינלאומית?
BSB הוא הצעד הראשון שלך ופותח בפניך את דלתות העולם כולו.
הביאו מגע צרפתי לקריירה שלכם, פתחו את הרוח היצירתית והיזמית שלכם הודות לגישה העסקית הצרפתית המפורסמת וגם נצלו את השותפויות הרבות ש- BSB בנתה בכל רחבי העולם:
- יותר מ -180 שותפים בינלאומיים ללמוד סמסטר שלם או שנה.
- BSB x McGill: הזדמנות לקחת סמסטר קורסים במדעי הרוח בפקולטה לאמנויות באוניברסיטת מקגיל היוקרתית, תוך לימוד קורסים לצד סטודנטים מהמחלקות ללימודי תקשורת, פילוסופיה, פסיכולוגיה ומדעי המדינה.
- לסטודנטים לתואר ראשון: שותפויות עם אירלנד וקנדה מהשנה הראשונה לקחת קורסי אנגלית אינטנסיביים.
- לסטודנטים לתואר שני: מודולים של מצוינות הנלמדים על ידי פרופסורים בינלאומיים, המוכרים ברחבי העולם בשל מומחיותם.
משימה
"המשימה שלנו היא לתת למנהלים בהווה ובעתיד השכלה איכותית המבוססת על פעילות המחקר שלנו ולתרום להשפעה של האזור שלנו. כחלק מגישה יזמית ופתוחה בינלאומית, תכניות ההכשרה שלנו תורמות לרכישת מומחיות מקצועית, תוך שילוב בין צרכים של אחריות עסקית וחברתית".
סטפן בורסיו, דיקן BSB
המשימה שלנו מאפשרת לנו להגדיר מי אנחנו כמוסד ולהגדיר את היעדים המניעים את תכניות ההכשרה השונות שלנו.
אנו מגדירים את עצמנו:
| כבית ספר: מקום הכשרה (ראשוני ורציף) | כמוסד להשכלה גבוהה: מוסד עם פעילויות מחקר המבטיחות את הרלוונטיות של הוראתנו ואת כישורי הפקולטה שלנו. | כשחקן מבוסס על האזור במלואו: נהנה מפיתוחו ותורם בתמורה לאטרקטיביות ולתחרותיות שלו. |
4 הצירים הפדגוגיים שלנו
תכניות ההכשרה שלנו חולקות 4 יעדי למידה משותפים המבוססים על אופיים (השכלה ראשונית או המשך), רמתם (רווקים או תואר שני), וכיוונם (הכשרה כללית או מומחה).
אנו משוכנעים ברלוונטיות ובצורך של פיתוח איכויות יזמיות בקרב תלמידינו. ניתן להעמיד כישורי יזמות אלה לשירות בפרויקט של יצירת / התאוששות עסקית, אך הם חיוניים באותה מידה בכל ארגון. ההבנה כיצד להתגייס, להעביר פרויקט, להראות אוטונומיה, כושר הסתגלות, תגובתיות הם כיום תכונות חיוניות בכל תוכנית לימודים, המאפשרת אינטגרציה ומתפתחת להצלחה מקצועית.
הממד הבינלאומי חייב להיות גם חלק מהתוכניות שלנו. ללא קשר לסקטור הפעילות ולגודל הארגון אליו יצטרף בוגר עם צאתו מבית הספר, הסביבה המקצועית ללא ספק תהיה גלובלית. החזקת המפתחות לכלכלה עולמית זו וחשוב מכך ללמוד להיות שחקן (ללמוד לעבוד עם אנשים מתרבויות שונות) הם העקרונות הבסיסיים של תוכניות ההכשרה שלנו.
תוכניות ההדרכה שלנו צריכות להיות מחוברות לציפיות העסקיות. אמנם חיוני שתכניות ההכשרה שלנו יציידו את התלמידים שלנו במיומנויות כלליות בסיסיות (יכולת אנליטית, לדעת מתי לקחת צעד אחורה וכו '), אך עם זאת חיוני שהם גם יציידו את התלמידים במיומנויות, הגנריות והמקצועיות כאחד על ידי חברות.
בסיום הלימודים, על הסטודנטים להיות מוכנים תפעולית (או להכיר מערך מיומנויות ספציפי) ובמקביל להחזיק בכישורים המאפשרים להם להתפתח באופן מקצועי. חיבור זה לעולם הארגוני דורש מעורבות חזקה של חברות בתוכניות הכשרה.
לבסוף, אנו מודעים לחלוטין לאחריותנו כמוסד חינוכי להכשרת תלמידינו כאזרחים. אנו משוכנעים שזה חלק מהייעוד שלנו לגרום להם להיות מודעים לתפקיד שהם יצטרכו למלא בחברה, הן כמנהלים והן כיחידים. לממדים אלה יש את מקומם בתוכניות שלנו.
האסטרטגיה שלנו
בהקשר חינוכי המאופיין באסטרטגיות הנפח של מספר משמעותי של שחקנים, אחד המרכיבים המרכזיים של בידול שנבחר על ידי BSB הוא המיקום הברור שלה כ- Grande Ecole המתמקד באיכות הקשר והתמיכה של צוות-סטודנט.
בחירה זו מתורגמת לדבקות בשלושת העקרונות הבאים:
מס '1 היחסים (מיוחסים או אישיים) עם התלמידים נחשבים למרכזיים. | מס '2 הכיתה והאינטראקציה החזקה בין מורים לתלמידים הם מרכזיים במודל הפדגוגי. | מס '3 כוחה של ניהול גרנדה אקול טמון גם באיכות השירותים בעלי הערך הגבוה המוצעים לבעלי העניין שלנו (סטודנטים, חברות ומוסדות שותפים). |
לכן נבחרה הבחירה שלא לבחור באסטרטגיית נפח. עם זאת, השאלה על המודל הכלכלי של בתי הספר, השמירה המהותית על ההסמכות שלנו בהקשר לאומי ובינלאומי תחרותי ביותר, והעלייה הדרושה בכוח יכולת המחקר שלנו מטילה עלינו צמיחה משמעותית בשנים הקרובות.
לשם כך, מטרת התוכנית האסטרטגית עד שנת 2022 היא לחצות את סף 3,300 הסטודנטים, את תקציב 30 מיליון יורו ואת 200 עובדי הקבע.
התכנית האסטרטגית 2017-2022 שואפת:
- להפוך לנקודת התייחסות עולמית בחינוך עסקי של יין ומשקאות חריפים.
- לקדם את מודל ההדרכה שלנו אשר מציב את הלומד בלב שרשרת הערך.
- להשיג מצוינות מדעית על ידי בניית תחומי התמחות.
ההתחייבויות שלנו
השראה לשינוי
המחויבות הראשונה שלנו היא לתת השראה לקהילה שלנו. סטודנטים, בוגרים, אנשי צוות המשימה שלנו היא לגרום להם להיות מודעים לחברות העיקריות, להקנות את העקרונות, לייצר רעיונות חדשים ולעודד פעולה.
ההגעה שלנו
ימי מודעות למוגבלות, פעילויות מודעות למגדר, גיוון. אנו מחנכים את תלמידינו בנושאים חברתיים כדי לעודד אותם להפוך לסוכני שינוי.
שוויון BSB
בשנת 2018 השקנו את פרויקט BSB EQUALITY לעידוד עובדי בית הספר ותלמידינו - מנהלים עתידיים - לקדם גיוון בארגונים. כנסים, שולחנות עגולים ופרויקטים יצירתיים נקבעים מדי שנה כדי לשנות את חשיבתם של אנשים.
"Baromètre de la Diversité" - ברומטר גיוון
בית הספר שלנו הוא גם חלק מיוזמת Diversity Barometer, כלי מדידה שנועד לקדם שוויון בין נשים לגברים בדירקטוריונים של חברות גדולות.
פורסם מדי שנה מאז 2014, דוח זה:
- מספק נתונים שנתיים על נוכחותן של נשים בדירקטוריונים, על הפרופילים שלהן (גיל, הכשרה, תפקיד, מעסיק), תפקידן בפועל בדירקטוריון (ועדות, חברים או יו"ר).
- מזהה את המיקוד של חברות היעד בחוק ביחס לפרופילי המחקר של מנהלות נשים (הכשרה, ניסיון, תחום פעילות, איכויות אנושיות והתנהגותיות) לנוכח התפתחותן וביצועיהן האסטרטגיים.
- מספק פורום לחברות היעד להעלות שאלות וחששות לגבי יישום חוק זה לרשויות הציבוריות והמוסדות.
הרצאות ושיחות מעוררות השראה שלנו
באמצעות כנסי "המפגשים מנהיגי השראה" וסדרת האינטרנט שלנו "לה רנקונטר מובילים לשינוי", אנו מאפשרים לתלמידים שלנו לפגוש שחקני שינוי בכל חודש. הם חולקים איתם את נקודות המבט שלהם על עולם משתנה ועדים כיצד הם מנסים לטלטל קודים בזריזות באמצעות מודלים עסקיים קיימים חדשים.
לחנך לשינוי
אחריות חברתית תאגידית בלב הפרויקט החינוכי שלנו
האחריות החברתית היא לב הפרויקט החינוכי שלנו. זו הסיבה שכל התוכניות שלנו כוללות מודולים המקושרים לאחריות חברתית, כך שתלמידינו מבינים את הביטוי בין אתיקה וניהול ויוצרים את הקשר עם מושגים בסיסיים אחרים כגון אמון ואחריות חברתית לחברה. התוכניות שלנו מאפשרות לכל התלמידים לבנות פרקטיקות ניהול משלהם על ידי שילוב עקרונות אלה.
יותר מ -40% ממודולי הקורס שלנו משלבים את מושגי האחריות החברתית.
כמה דוגמאות למודולי קורס:
- אתיקה ואחריות חברתית
- ממשל תאגידי
- מיקרופייננס
- ניהול ארגונים אחראיים
- אסטרטגיה ארגונית וקיימות
- לנהל שינוי
גישה עשה ולמד
כדי להאיץ את שילובם של נושאי אחריות חברתית וסביבתית, חווית הסטודנטים שלנו מסומנת על ידי גלי אתגרים סוחפים.
פעל לשינוי
עידוד גיוון, מאבק נגד אי שוויון, פיתוח נוהגים סביבתיים טובים, קידום עזרה הדדית BSB מעודדת את עובדיה, סטודנטים ובוגריה לפעול על ידי ביצוע פרויקטים בעלי השפעה חיובית.
השפעה חיובית על BSB : זה תלוי בנו
פעולות סולידריות, אקורון, שליחות הומניטארית, מירוץ צדקה, איסוף דם בהקשר של מועדון סטודנטים או כיוזמה אישית, בוגרינו ועובדינו יכולים להוכיח את מחויבותם על ידי ביצוע פרויקטים של סולידריות הגיוניים בבית הספר ועם עמיתיהם.
המשימה שלי מובילה לשינוי לאפשר לך להפוך לשחקן של שינוי זה לאפשר לך לפעול. להיות מנהל אחראי זה להיות מודע לאחרים. זו המטרה שמאחורי My Mission Lead for Change, שיזמה BSB לפני כמעט 15 שנה. מודול זה תומך בפעולות הסולידריות של החברה האזרחית על ידי חשיפת התלמידים למציאות החברה בה הם חיים. משימה זו מעודדת כל סטודנט לקדם תואר שני להשקיע 40 שעות במשימה חברתית ו / או הומניטרית עם עמותות מקומיות ולאומיות כמו רסטוס דו קור, Le Secours Catholique, העמותה לסיוע לפליטים ווינטגראט. | הקמפוס הירוק מיחזור, איסוף קת, הקמת כוס אקולוגית ובקבוק אקולוגי, מודעות יומיומית לחיסכון באנרגיה ומחוות אקולוגיות ... אנו עובדים כל יום לצד הסטודנטים שלנו לקמפוס אחראי יותר. | "Le Grand Dej 'Solidaire" אחת לשנה צוות המאמנים והמורים מכינים מנות קטנות לתלמידים. ההכנסות מגיעות לאגודת Hum'Event כחלק מחנות המזון הסולידרית של בית הספר. |
Apero2gether בוגרינו מחויבים גם לעבודות הטובות שלנו. מדי חודש אוקטובר מארגן BSB פגישת סולידריות עם הבוגרים. המטרה היא להתכנס בכל רחבי צרפת וברחבי העולם ולפרסם תמונה באופן מקוון, ולשלם € 1 לכל תמונה. בשנת 2018, אוסף ה- Apero2gether נתרם לידי יוניסף. בשנת 2019 האוסף היה לטובת קרן Surfrider. | משימת נכות משימת הנכים של BSB , שנוצרה בשנת 2009, שואפת לעודד סטודנטים עם מוגבלות להמשיך בלימודים בהשכלה גבוהה. שירות הפיתוח והתמיכה האישי שלנו תומך בהם בדרכם האקדמית והאישית (כגון תמיכה בבחינות, הנגשת ציוד מותאם וכו '). מדי שנה, כחלק משבוע הנכים הלאומי ובשותפות עם Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche Comte, התלמידים שלנו מארגנים גם סדנאות מודעות בהן כל בית הספר יכול להשתתף. |
מועדוני הסטודנטים של BSB משנים את העולם
להיות סקרן, נלהב, פתוח לעולם, להיפתח לאחרים, לפרוץ את הגבולות, לצאת מהקופסה, ובעיקר לתת משמעות למעשים שלך. זה המשמעות של להיות משחק מחליף, שחקן של שינוי!
ב- BSB אנו מעודדים את הסטודנטים שלנו לפעול במהלך הלימודים, וההזדמנויות רבות. לתלמידים שלנו יש אפשרות להשקיע בחיי הקהילה של בית הספר על ידי ביצוע פרויקטים בעלי משמעות.
כמו גם 4 מועדוני הסטודנטים הייעודיים הקודמים, כל מועדוני הסטודנטים של BSB מחויבים לפרויקטים אחראיים.
הרשימה ארוכה אך להלן כמה פרויקטים קהילתיים מחויבים:
- יום מודעות למוגבלות- BDS
- יום המודעות לאוכל טוב, במהלך שבוע הטעם - Vignobl'Esc
- הקמת אספני בדל סיגריות - הרפתקאות אסקריט
- השתתפות בתחרות TousHanscene, תחרות מודעות למוגבלות - פריזמה
- Eco-run - שיתוף פעולה של Esc'prit של הרפתקאות ו- BDS
- קמפיין למניעת הסכנות של שימוש לרעה באלכוהול בערב - איגוד 4A
- יצירת חנות מזון סולידרית - ינשוף בשבילך
- המשימה ההומניטארית בהודו - Hum'Event
- ארגון יום של תרומת דם - Hum'Event
השותפויות האחראיות שלנו
וינטגראט BSB היא שותפה של עמותת Wintegreat, שמטרתה לאפשר לפליטים להקפיץ ולחדש תפקיד פעיל בחברה המארחת שלהם באמצעות תוכנית זינוק. במשך שלושה חודשים מינואר עד מרץ, BSB מברכת 20 פליטים. הם עוברים קורסים, בהתנדבות המורים שלנו, שיאפשרו להם להפעיל מחדש את חייהם המקצועיים בארצנו. 45 סטודנטים BSB מושקעים בפרויקט זה גם כמאמנים וחברים, כחלק ממודול מעורבות האזרחים שלהם "המוביל שלי למשימה לשינוי". בוגרינו גם משתתפים בפרויקט זה כמאמן שיעזור לאנשים אלה "להגדיר מחדש" את הקריירה המקצועית שלהם. | פסטיבל VYV סולידריות BSB תומכת בפסטיבל המוזיקה VYV בסימן סולידריות: המאבק באפליה, שיפור מצב המחיה, אחריות אקולוגית וכו '. |
Burgundy School of Business","author_url":"","source":""}" />
ההסמכה הבינלאומית שלנו
בית הספר שלנו מאושר על ידי AACSB ו- EQUIS. שתי ההסמכות הבינלאומיות הללו מכירות בבתי ספר לניהול באיכות ההכשרה שלהם. AACSB מוסמך מאז 2014 ו- EQUIS מאז 2016, BSB הוא אחד מ -15 Grandes Ecoles הצרפתיים עם הסמכה כפולה. שתי ההסמכות הללו חודשו בשנת 2019.
הויזה והציונים שלנו
שיווק רווקים ועסקים
BSB שיווק ועסקים הוא תואר ראשון + 3 שאושר על ידי משרד ההשכלה הגבוהה, מחקר וחדשנות. זה נותן גישה למעקב אחר הלימודים במאסטר גרנדה אקול (Bac +5)
מאסטר גרנדה אקול
תואר שני "גרנד אקול" BSB הוא תואר Bac +5 שאושר על ידי משרד ההשכלה הגבוהה, מחקר וחדשנות, והוא מוכר במלואו כתואר שני.
Προϋποθέσεις εισαγωγής στο πρόγραμμα
הפגינו את המחויבות והנכונות שלכם להצליח בבית הספר לעסקים על ידי בחינת ה-GMAT - הבחינה הנפוצה ביותר לקבלה המודדת את כישורי החשיבה הביקורתית וההיגיון שלכם.
הורד את חידון המיני GMAT כדי לקבל טעימה מהשאלות שתמצא בבחינה.